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公司无辜延长试用期怎么处理

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-22 贵州毕节
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    公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同,并且要求赔偿。
    《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上,不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限,和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    【法律依据】《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定,与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
    违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的,超过法定试用期的期间,向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2022-06-22
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