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证明劳动关系的证据有什么

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-22 台湾台中市
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    证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据:
    (1)双方签订的劳动合同;
    (2)载明支付单位的工资卡、工资存折,单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    (3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    (4)用人单位向劳动者发放盖章的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    (5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘登记表、报名表等招用记录;
    (6)用人单位盖章的考勤记录;
    (7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。
    《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    10 2022-06-22
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证明劳动关系的证据是
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对证明劳动关系的证据是进行了解答,希望能解答您的问题。
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怎么证明劳动关系证据
搜集劳动关系证据的方法包括:收集工资记录、社保记录、工作证件、招录信息、考勤记录等;寻求同事证言;收集含姓名的用人单位文件;收集代表公司签署的文件;录音、录像、拍照。以上方法有助于劳动者证明与用人单位的劳动关系。
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怎样收集劳动关系证据证明劳动关系?
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职务职位身份的证件。
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什么证据能证明劳动关系
劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据,也是在解决劳动争议的重要证据;劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系,在法律上称之为事实劳动关系。
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