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劳动合同中可根据需要调岗是否有法律效力
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调岗调薪需要满足的条件是什么
单位可以调岗调薪的条件有四种：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作，可以进行调岗，但对于是否胜任原工作，由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满，不能从事原工作的。
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劳动纠纷拖欠工资法院调解书约定 8.30 号付 14810 元。还不付，劳动监察大队上门态度嚣张，要拖到强制执行最后一天才付。算不算拒不支付劳动报酬罪
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根据法律规定需要换岗重新签订劳动合同？
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无固定期限劳动合同是不是长期有效合同
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公司经营想问问，对方口头承诺后，本人没看清楚合同有口头承诺无效这一条，那打官司会不会认为对方签合同前口头承诺无效呢
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根据规定调解协议离婚需要冷静期吗
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婚姻家庭暴力抗法刑事拘留几天判刑
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此外，借款的金额必须已经得到了实质性的支付，这样才能证明双方之间确实存在真实有效的借贷关系，因此，在婚姻存续期间所签订的借据具备法律约束力。
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