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特殊病是否可以解除劳动关系

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-22 河北邢台
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律师解答 共1条
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    员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    14 2022-06-22
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上海特殊劳动关系的特征
特殊劳动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配,但或因劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件,或因劳动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系。
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上海特殊劳动关系开除有补偿金吗?
用人单位应参照国家有关标准为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障(如最低工资、工作时间及劳动保护),但用人单位解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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特殊劳动关系怎么认定?
已达退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。司法解释三规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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关于特殊劳动关系如何认定?
司法解释三规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,虽然达到退休年龄了,但是如果没能享受到社会养老保险待遇的话,与用人单位之间仍然是劳动关系。
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劳动纠纷
帮信罪免除缓刑的条件是什么
[律师回复] 解析:
关于帮信罪免除缓刑的情况如下:
首先,在缓刑考察期内再次触犯新罪,无论是故意犯罪还是过失犯罪,均可视为撤销缓刑的条件之一。
其次,若发现在缓刑考察期内有尚未审判的依法应受追诉的犯罪行为,同样视为撤销缓刑的条件。此外,在缓刑考察期间内实施了情节严重的违法或违规行为,虽然其本身不足以定罪,但也可能成为撤销缓刑的理由。
而对于被判缓刑的条件,主要包括以下几个方面:
首先,被判处的是拘役或者三年以下有期徒刑,且犯罪情节相对轻微。
其次,罪犯必须有悔罪表现。
第三,罪犯没有再犯罪的风险。
第四,宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。
最后,对于不满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五岁的老年人,应当宣告缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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特殊劳动关系可以请病假吗,请病假的标准是什么?
虽然是特殊劳动关系但也是在劳动法保障的范围内,只要是按照劳动法规定的正规程序操作就可以请病假。患病或非因工负伤职工的病假标准:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月。
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刑事取保候审严重疾病怎么处理
[律师回复] 解析:
若因患有重大疾病而得到了取保候审的资格,那么只要在此期间严格遵循相关条例且未有任何不当之举,便无需过分忧虑会遭受监禁之苦。
然而,若所患重病尚未得到有效治疗和控制,依照现行法律规定,可向有关部门申请保外就医,以在一定程度上暂时中止执行拘役或管制措施。
然而,当个人行为触犯了相关法律法规时,则存在再次遭到逮捕的潜在风险,最终的裁决仍需等待司法机关进行仔细审查与判断后方能作出决定。值得特别强调的是,即使获取了取保候审的权利,也不能完全排除当事人被判定实际服刑期限或者进入监狱服刑的可能性。
然而,需要注意的是,取保候审有其特定的适用范围,通常仅适用于情节较为轻微、社会危害性相对较低的犯罪案件。
因此,在绝大部分情况下,通过取保候审来解决刑事纠纷,当事人可能仅仅面临刑事责任的轻微惩罚,如缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
公安如何解除取保候审手续
[律师回复] 解析:
1.取保候审人或者其法定代理人应向实施取保候审措施的司法机关或者执法机构以口头或者书面形式,明确表达他们希望解除取保候审制度的意愿,同时详细陈述在取保候审期间内,他本人及其关联人士未曾有任何违反相关法律规定的行为。
2.负责处理此案的司法或执法机构会对取保候审人提出的解除申请进行全面评估和核实。
3.如果经过审查,解除取保候审的条件得到满足,那么案件承办人将撰写一份名为《呈请解除取保候审报告书》的文件,并提交给办案单位进行审批。一旦办案单位批准了这份报告书,案件承办人便可以着手制定《解除取保候审决定书、通知书》,并完成相应的解除程序。
4.在办理相关手续的过程中,案件承办人需要向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上签名确认。对于那些选择以保证金作为担保方式的取保候审人,案件承办人还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。至此,解除取保候审的所有手续均已顺利完成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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