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多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-22 宁夏固原
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律师解答 共1条
  • 固原维权顾问
    固原维权顾问
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    如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月支付经济补偿。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
    (一)》第三十八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
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    10 2022-06-22
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公司未支付竞业限制补偿金能否解除协议?
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在《中华人民共和国劳动合同法》下,竞业禁止义务应在劳动关系解除后两年内履行,确保合法性和保护企业商业秘密。签订竞业禁止协议时,应明确内容、范围和期限。但雇主支付的经济补偿不得超过两年,符合我国法律规定,确保双方权益。
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