律图审稿专业委员会3轮严审

暑假工签了合同可以随时离职吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-22 云南昭通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    11 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2920位律师在线平均3分钟响应99%好评
暑假工签了合同可以随时离职吗
一键咨询
  • 德宏用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    167****6305用户4分钟前提交了咨询
    137****5183用户3分钟前提交了咨询
    140****5313用户1分钟前提交了咨询
    155****7380用户3分钟前提交了咨询
  • 163****0488用户4分钟前提交了咨询
    152****2465用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    174****3173用户2分钟前提交了咨询
    171****1712用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    131****0502用户1分钟前提交了咨询
    154****3172用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    172****1051用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    176****0815用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    148****4210用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    172****6756用户4分钟前提交了咨询
    175****7677用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    131****0286用户1分钟前提交了咨询
    153****3047用户3分钟前提交了咨询
    178****8641用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    163****0887用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    146****3015用户2分钟前提交了咨询
    152****1734用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    152****2714用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    176****1846用户3分钟前提交了咨询
    138****7218用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    144****4442用户3分钟前提交了咨询
    138****3541用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    176****4765用户2分钟前提交了咨询
    145****1738用户1分钟前提交了咨询
    150****4447用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    162****1216用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    138****2276用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    131****2702用户3分钟前提交了咨询
    170****8630用户2分钟前提交了咨询
    168****0056用户4分钟前提交了咨询
    134****8226用户4分钟前提交了咨询
    150****6475用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    143****1735用户1分钟前提交了咨询
    156****3173用户3分钟前提交了咨询
    144****8548用户2分钟前提交了咨询
    178****0547用户4分钟前提交了咨询
    155****4723用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    147****1273用户3分钟前提交了咨询
    131****6685用户1分钟前提交了咨询
    137****4426用户2分钟前提交了咨询
    130****1181用户4分钟前提交了咨询
    155****4643用户2分钟前提交了咨询
    143****4870用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    134****4204用户3分钟前提交了咨询
    138****5224用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    148****5510用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****9890用户2分钟前已获取解答
徐州156****6013用户3分钟前已获取解答
沭阳135****8949用户2分钟前已获取解答
暑假工可以随时辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着暑假工可以随时辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
暑假工没签劳动合同能随时离职吗
可以,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
暑假工没有签合同可以随时辞职吗
暑期工未签劳动合同,不可随时离职。暑期工是年龄超过16岁的学生在暑假从事有偿工作。应了解基础知识,依法维权,使其成为重要社会实践。当用人单位出现如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等违法行为时,员工才有权单方解除合同。其他情况需遵循法律及行政法规规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
学生暑假工可随时离职吗
可以,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6819 位律师在线,高效解决问题
暑假工是否能够随时辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着暑假工是否能够随时辞职的问题没办法解决的话,那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*