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学徒劳动关系指什么

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-22 江西抚州
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    学徒劳动关系,具体是指学徒与师傅之间存在劳动关系的权利与义务的一种事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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    11 2022-06-22
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现代学徒制是否存在劳动关系?
现代学徒制是否存在劳动关系,是需要根据具体的劳动者和单位之间的情形确定的。在关于劳动纠纷的诉讼案件中,大多数都会涉及到劳动关系的存在问题,此时作为劳动者的话,要及时的了解和注意相关的法律法规的规定。
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劳务关系,劳动关系指什么区别?
1、适用法律不同。2、主体资格不同。3、主体地位不同。4、当事人权利义务不同。5、承担的法律责任不同。(六)国家法律干预程度不同。(七)纠纷解决途径不同。
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劳动纠纷
抢夺罪的转化犯罪是指什么
[律师回复] 解析:
转化型抢劫罪乃是指原犯有抢夺罪但在具体情境条件下转变为完成性质更恶劣的抢劫罪之行为。
根据相关法规,凡犯有抢夺罪者,若为了掩盖赃物、抵抗逮捕或销毁罪证等目的而在现场实施暴力或以暴力相威胁的,将按照抢劫罪的标准进行定罪量刑。对于转化型抢劫罪而言,其犯罪客观要件主要体现在行为对刑法所保护的法益造成侵害,客观要件首先是具有危害社会性的行为,而转化型抢劫罪中转化的危害社会性行为则表现为当场实施暴力或以暴力相威胁。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
信用卡诈骗罪判多少年徒刑
[律师回复] 解析:
在涉及到信用卡诈骗犯罪行为时,法律将依法对其进行惩处,判处被告五年以下有期徒刑或拘役,并且需承担二万元至二十万元之间的罚金处罚;若被告所涉金额数量庞大,或存在其他严重情节,则应被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时需要支付五万元至五十万元之间的罚金;而对于那些所涉金额数目惊人,或者存在其他特别严重情节者,应当面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,还须缴纳五万元至五十万元之间的罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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行政关系劳动关系是指什么
行政关系劳动关系是指国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系。从内容上看,劳动行政关系有的是发生劳动关系的必要前提,有的是劳动关系的直接后果,有的是伴随着劳动关系而发生的关系。
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劳动纠纷
取保候审是否应当解除关系
[律师回复] 解析:
符合取保候审的相关条件方能提出申请,若条件不具备,即使通过人际关系疏通亦无法获得批准。人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情况之一的犯罪嫌疑人和被告人均可提供取保候审方面的协助:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而进行取保候审不会引发严重社会危害的情况;
(三)患有重大疾病导致生活无法自主,或在孕期、哺乳期的女性,进行取保候审同样不会引发重大社会危害的情况;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的情况。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳动关系指的什么、劳动关系有什么特征?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人。3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
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劳动纠纷
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劳动关系指的什么区别与劳务关系之间?
1、两者产生的依据不同。2、适用的法律不同。3、主体资格不同。4、主体性质及其关系不同。5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。(六)合同内容受国家干预程度不同。
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劳动纠纷
绑架罪的两个分类是指哪些
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条规定,绑架罪系指通过勒索钱财或达到其他目的,利用暴力、威胁或其他手段非法劫持他人的犯罪行为,亦或是将他人绑架为人质的违法行径。这其中,绑架罪又可细分为以下几类:
1.以攫取财物为主要动机实施的绑架行为;
2.因政治利益或其他原因而实施的绑架他人作为人质的行为;
3.以获取财物为目的,对婴幼儿进行偷盗的行为。
此外,还包括采用暴力、威胁或麻醉等手段强行控制他人的行为。
值得注意的是,绑架罪的犯罪对象可以是任何人,包括妇女、儿童以及婴幼儿,甚至包括行为人的亲生子女或父母。在实际操作中,绑架行为并不一定需要导致被害人离开原有的生活环境,只要能让被害人处于行为人或第三方势力的掌控之下即可。
同时,绑架行为必须具备强制性,即通过暴力、威胁或麻醉等手段来控制他人。对于那些失去或缺乏行动能力的被害人,如果通过偷盗、运输等方式将他们置于行为人或第三方势力的控制之下,同样可能构成绑架罪。例如,以勒索财物为目的,对婴幼儿进行偷盗的行为,就属于典型的绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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