律图审稿专业委员会3轮严审

关于调岗降薪的法律约定

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-22 安徽六安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法律对调岗降薪的规定:调岗降薪属于变更劳动合同,用人单位应当向劳动者提出调岗降薪的请求,双方协商一致方可变更;变更需采用书面形式;用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以依法单方变更。法律依据:《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    8 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3449位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于调岗降薪的法律约定
一键咨询
  • 安庆用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    141****1722用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    162****2204用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    146****1425用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    142****3045用户4分钟前提交了咨询
    170****8128用户4分钟前提交了咨询
    171****6843用户2分钟前提交了咨询
    153****1318用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
  • 147****4835用户2分钟前提交了咨询
    150****6218用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    148****6153用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    175****3440用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    160****8341用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    147****3371用户3分钟前提交了咨询
    168****1216用户3分钟前提交了咨询
    155****4242用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    137****8854用户3分钟前提交了咨询
    162****2648用户3分钟前提交了咨询
    161****7358用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    178****3714用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    176****2175用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    152****5023用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    134****5031用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    167****5362用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    146****4052用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    142****1667用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    161****4583用户1分钟前提交了咨询
    131****6253用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    150****8823用户2分钟前提交了咨询
    161****8317用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    176****8848用户3分钟前提交了咨询
    143****7787用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    172****4882用户1分钟前提交了咨询
    175****3873用户3分钟前提交了咨询
    161****2185用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    160****8787用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    156****7588用户2分钟前提交了咨询
    137****1426用户2分钟前提交了咨询
    153****5867用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    145****2422用户4分钟前提交了咨询
    138****0580用户1分钟前提交了咨询
    142****5081用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    178****5335用户1分钟前提交了咨询
    158****4658用户1分钟前提交了咨询
    174****3160用户1分钟前提交了咨询
    156****7615用户2分钟前提交了咨询
    154****4146用户3分钟前提交了咨询
    158****3508用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    156****8164用户3分钟前提交了咨询
    161****3580用户1分钟前提交了咨询
    178****1232用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****6798用户1分钟前已获取解答
宿迁178****2526用户2分钟前已获取解答
徐州134****7760用户2分钟前已获取解答
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6714 位律师在线,高效解决问题
调岗降薪怎么办
尽管用人单位有用工自主权,但这一权利受到法律法规的约束。在调整劳动者岗位和薪资待遇时,必须与劳动者充分协商并达成共识,否则视为无效。劳动合同中的“无条件服从调岗降薪”等条款也是无效的,因为这些变更涉及劳动合同核心内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应