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根据法律规定产假有多少天

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-06-23 四川凉山
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律师解答 共1条
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    我国相关法律规定,产假规定是98天。
    【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    14 2022-06-23
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根据规定天津产假多少天
产假的天数是不能够少于98天,根据规定员工在怀孕期间,用人单位需要依法支付工资,并且员工生育所享受的假期不能够少于98天,其中产前还可以再休息15天,如果是属于难产的话,还需要追加产假15天。
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根据法律的规定流产假是多少天?
根据法律的规定流产假大约是半个月或者是一个半月,女性职员在流产之后,若是医院可以开一份流产证明,此时职员就可以凭借该流产报告请假。由于此时并非是由于单位的原因才需要请假,故此对于职员而言,1流产请假期间,工资是会被扣除的。
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根据法律规定现在产假多少天2023
根据相关的法律规定想在的产假是不能少于98天,那么还会再增加15天,如果是生三胎的话,还会再增加15天,因为根据相关的法律规定,每多生一个婴儿,都可以增加15天的产假。如果遇到难产的,还会再增加15天的产假。
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根据国家规定产假多少天
国家规定的产假的时间最少是98天,如果难产,可以增加15天的产假,若生育多胞胎,每多生育一个孩子,产假增加15天,不过,产假的时间应该以地方政策为准,各地方人民政府规定的产假的时间可能会超过98天。
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根据劳动合同法丧假有多少天?
在《劳动合同法》之中对丧假的天数并没有做出规定,根据其他相关规定,丧假一般为一到三天,具体的丧假天数与路程等的因素有关。在丧假期间,单位依旧需要向职员支付劳动报酬。
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