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超过劳动仲裁时效的如何处理,怎么处理超过时效的劳动仲裁

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-23 广东东莞
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律师解答 共1条
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    劳动仲裁是劳动争议的前提条件,没有经过仲裁的劳动争议案件直接起诉法院是不会受理的。但是劳动仲裁是有申请时效的,也即当事人因为劳动仲裁纠纷申请劳动仲裁的话,必须在法定的期限内申请。那么超过劳动仲裁时效的如何处理,怎么处理超过时效的劳动仲裁?
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    14 2022-06-23
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劳动争议超过仲裁时效救济
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
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劳动纠纷
非公职人员受贿罪追诉时效到了还追诉吗
[律师回复] 解析:
非国家工作人员受贿罪之追诉标准如下所示:
1、对于触犯该罪名者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,而其追诉时效为五年;
2、若涉案金额庞大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,此时的追诉时效为十年;
3、若涉案金额极其巨大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,而其追诉时效则长达二十年。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
刑事拘留可以超过37天么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明文规定,公安部门对涉嫌违法犯罪的人员进行拘留时,最长期限为37天;而且拘留期间应于24小时内将其转移至指定的看守所进行关押。当拘留期结束之后,若犯罪嫌疑人或被告经法律程序正式被指控并被判处逮捕,他们仍需继续留在看守所等待审判和下一步法律处理。
另外,对于各类不同性质的案件,依据法律程序的具体要求,其拘留期及看守所羁押时间也会有所差异。例如,在一般的刑事案件中,犯罪嫌疑人或被告通常需要在看守所接受半年左右的羁押,待法院作出最终判决后,再被送往监狱执行相应的刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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劳动仲裁超过时效该怎样办?
仲裁时效期间自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由,不能在本条第一款规定的仲裁期间申请中止仲裁时效。时效期间自中止事由消除之日起继续计算。
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劳动纠纷
超速危险驾驶罪最轻怎么判
[律师回复] 解析:
1、在众多危险驾驶罪中,最轻的处罚为判处拘役并罚款。
2、按照我国现行《中华人民共和国刑法》的具体规定,当行为人在道路上驾驶机动车追求竞技速度,且情节严重,或者是在醉酒状态下驾驶机动车,亦或是从事校车业务或客运活动,以及严重超出额定乘客数量载客,又或者是在规定时速之上行驶,或者是违反了危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并危及到了公共安全的情况下,均可被认定为危险驾驶罪,并将面临拘役和罚款的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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超层越界算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,盗取他人公私财产的价值,若在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。
然而,各省、自治区以及直辖市的高级人民法院与人民检察院,可根据当地的经济发展水平及社会治安情况,在上述规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批。对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对其盗窃数额是否达到了"数额较大"、"数额巨大"或"数额特别巨大"的判断,应参照受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院与人民检察院所确定的相关数额标准进行认定。
此外,对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为,将面临5天以上10天以下的拘留处罚,同时还可能被处以500元以下的罚款;如果情节较为严重,则可能被处以10天以上15天以下的拘留,并处以1000元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动仲裁超过时效怎么样办?
错过的仲裁时效仅说明劳动者在仲裁过程中失去了“胜诉权”,无法通过仲裁程序维护自己的权益,但即使是超过法定仲裁时效的劳动者也可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
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劳动争议超过仲裁时效怎么办?
当劳动争议超过仲裁时效时,并不是说明就不能进行主张自己的权利了,我们还可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。对于诉讼程序,时效是两年。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,人民法院对此应当受理。
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劳动纠纷
盗窃罪起诉时效多久
[律师回复] 解析:
1、凡是涉及到盗窃行为且未达到犯罪程度标准的案件,其诉讼时效期为六个月。在此期间,倘若相关部门未能发现此种违法行径,则不会进行进一步的惩罚处理。
然而,如若该盗窃行为构成犯罪,则诉讼时效期为二十年。若在超过二十年后,有关部门仍未对其采取相应行动,则将不再对此类案件进行追究。
2、对于违反治安管理行为,若在六个月内未被相关部门察觉,则将不再进行处罚。
3、以上所述的期限,均自违反治安管理行为发生之日起开始计算。而对于存在连续或持续状态的违反治安管理行为,则应自行为结束之日起开始计算。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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取保候审从什么可以生效
[律师回复] 解析:
在司法实践中,当犯罪嫌疑人或被告人出现以下特定情况时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权依法作出取保候审的决定:
首先,嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
其次,当嫌疑人或被告人可能会被判处有期徒刑等较重刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会公共利益遭受实际危害的情况;
再次,当嫌疑人或被告人患有严重疾病、丧失自主生活能力,或者怀孕期间或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施也不会对社会造成实质性威胁的情况;
最后,当嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,而相关案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的情况。
此外,取保候审的决定权属于公安机关、检察院和法院,而具体的执行工作则由公安机关和国家安全机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动争议超过仲裁时效怎么办?
没有正当理由,超过仲裁时效的劳动争议,当事人无权向仲裁机构申请劳动仲裁,丢失了维护合法权益的权利;若有不可抗力或其他因素导致的超期,经仲裁机构调查核实后,仲裁委员会应当重新受理此仲裁案件。
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劳动纠纷
挪用资金罪追诉时效计算方法是什么
[律师回复] 解析:
若行为人未经授权擅自使用并在三个月内未能归还被占用的金钱财产,或者在上述期限之内将这些资产用于任何盈利性质的商业活动,其涉案金额在人民币3万元至5万元之间,那么应根据刑法典中的相关规定,对其实施拘留处罚。而对于那些非法挪用资金的行为,涉案金额在人民币1.5万元至2万元之间的,同样会面临拘留处罚;如果涉案金额达到人民币2万元,则将被判处有期徒刑六个月。在此基础上,每增加人民币1万元的涉案金额,刑期将会相应地增加一个月。
此外,如果行为人利用挪用的资金从事非法活动,涉案金额在人民币1.5万元至2万元之间的,也将面临拘留处罚;如果涉案金额达到人民币2万元,则将被判处有期徒刑六个月。同样,在这个基础上,每增加人民币3500元的涉案金额,刑期将会相应地增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
行贿罪超过30万怎样判刑
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的具体要求以及实际情况,行贿金额达到三十万元人民币,已经构成了情节严重的犯罪事实,将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。对于那些为了谋求不正当利益而向公司、企业或其他单位的工作人员提供财物的行为,如果数额较大,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。对于单位实施上述犯罪行为的,将对该单位进行罚款处理,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,按照前述条款进行相应的刑事处罚。
然而,如果行贿者在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他们有可能获得减轻处罚甚至是免于处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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