15岁暑假工算不算童工

[律师回复] 你好可以委托 我们帮你办理起诉离婚

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，应该不可以了，除非您有抵押

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 要看骨折在什么位置能否评残，责任认定等。交通事故全程理赔代理先办案后收费

[律师回复] 需要根据实际产生的医疗费用来具体计算各项赔偿

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好 目前是被拘留了嘛

[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以保留证据提起诉讼

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 现在到什么阶段，发生有多久？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 质量问题。找盖房子的，质量鉴定可以委托第三方进行处理

[律师回复] 就业率是考核学校的重要指标，假的就业率不真实，可向教育部门进行反映

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，盗窃两万属于数额较大，能退赃退赔，获得谅解，可以争取从轻