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公司解除合同的补偿金额怎么计算
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我父亲6月6日因为十二指肠穿孔，入院赵县人民医院，县医院采取保守治疗，诊断为胃穿孔，输液三天，6月8日在我的建议下，才采取微创手术，术后在患者未恢复意识情况下，将患者送到普通病房，造成患者昏迷，并于当晚让我们自己转院到市医院，市医院下达病危通知书，住进ICU进行抢救，花费高额医疗费。术后造成严重感染，肾衰竭，直到今天依然在采取透析。
[律师回复] 你好，根据你的描述，医院的这种情况属于误诊并造成严重后果，联系及时封存病例
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依据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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[律师回复] 要债权人同意方可，来衢州柯城区荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
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解除劳动合同补偿金如何计算？
《劳动合同法》第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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