律图审稿专业委员会3轮严审

与员工违法约定试用期承担的情形

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-23 河北邯郸
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    咨询我
    用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种:
    (一)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限;
    (二)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期;
    (三)用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期;
    (四)用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。
    【法律依据】《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
    违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    全文
    9 2022-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6102位律师在线平均3分钟响应99%好评
与员工违法约定试用期承担的情形
一键咨询
  • 张家口用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    130****4201用户2分钟前提交了咨询
    131****3253用户4分钟前提交了咨询
    144****0515用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    155****2815用户3分钟前提交了咨询
    143****8610用户4分钟前提交了咨询
    157****5735用户1分钟前提交了咨询
    151****8125用户4分钟前提交了咨询
    167****1282用户1分钟前提交了咨询
    141****8135用户4分钟前提交了咨询
    167****8316用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
  • 沧州用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    136****1642用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    164****3548用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    168****2185用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    153****0111用户3分钟前提交了咨询
    165****5282用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    141****0463用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    175****5018用户3分钟前提交了咨询
    177****4037用户2分钟前提交了咨询
    158****0771用户3分钟前提交了咨询
    151****7507用户2分钟前提交了咨询
    167****0626用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    132****3423用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    176****1186用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    145****1082用户4分钟前提交了咨询
    134****1431用户2分钟前提交了咨询
    135****3765用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    173****0347用户1分钟前提交了咨询
    151****8134用户1分钟前提交了咨询
    167****5068用户1分钟前提交了咨询
    166****5743用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    153****8015用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    173****7736用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    141****2280用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    148****6428用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    167****1856用户4分钟前提交了咨询
    135****4827用户4分钟前提交了咨询
    136****3526用户2分钟前提交了咨询
    142****8173用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    160****1804用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    174****8047用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    144****7267用户1分钟前提交了咨询
    131****0531用户2分钟前提交了咨询
    172****2835用户4分钟前提交了咨询
    154****2166用户2分钟前提交了咨询
    178****3260用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    132****2350用户4分钟前提交了咨询
    153****2415用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    147****4263用户3分钟前提交了咨询
    136****7165用户1分钟前提交了咨询
    147****3582用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****1199用户2分钟前已获取解答
无锡178****6518用户1分钟前已获取解答
淮安152****3574用户4分钟前已获取解答
单位怎样与员工约定试用期
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位怎样与员工约定试用期相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
单位与员工该怎么约定试用期
试用期期限必须严格按照法律规定进行约定,超期约定属违法行为,按照法律规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。相当于每月要支付“双倍工资”。
10w+浏览
劳动纠纷
单位与员工可以约定试用期好多次
《劳动合同法》第十九条的第二款中,对试用期的次数做出了明确的规定。即同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即使劳动者辞职之后又被录用,重新建立了劳动关系,用人单位也不得再与该劳动者约定试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
员工承担违约金的情形有哪些
1、用人单位与劳动者在培训服务期间内,可以约定由劳动者承担违约责任。但违约金的数额不能超过单位提供的培训费用。2、如果劳动者是负有保密义务的,在劳动合同或者保密协议中,单位可以与劳动者约定竞业限制条款。依法约定的竞业限制条款,若劳动者之后违反了,这种情况下也需要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
单位与员工约定的试用期是什么意思
从法律中的规定了解到,用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候,可以进行协商,若在法律规定内,双方协商达成一致,那么在劳动合同的期限内,可以再单独约定一个期限,作为彼此进行考察、考核的一个阶段,而这个阶段就是我们说的试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应