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热门问答·劳动纠纷
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欠薪人数怎么填写填的人数老是不对?
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劳动合同的薪资如何填写？
只需要如实填写即可。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该写明，如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。
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劳动纠纷
不签合同不买社保，说的无责底薪变成有责 公司还有很多官司 老板还不是法人，咋办 入职快两个月了一直拖欠工资
[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。
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装修公司延期交付，但合同里面没有写明赔偿的细节，只写了基装120天（工作日）全屋都交给他们做，但是装了一年多，目前还在整改问题，但是我们有装修的群，里面沟通内容可以体现他们没有按计划安装相关项目，而且承诺安装该项目的期限，最后还是未能完成，我们一直在群里催促，验收出现很大的问题，材料不一致，木地板有很多胶水印除不掉等问题，现在如何要求赔偿
[律师回复] 可先与装修公司协商赔偿，协商不成凭借合同、聊天记录等证据起诉，要求其承担违约责任并赔偿损失，具体赔偿金额由法院根据实际情况判定。
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劳动合同薪资写多少钱？怎么填写？
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动纠纷我跖骨骨折，工伤停工留薪期有多长？
[律师回复] 跖骨骨折停工留薪期一般不超过 12 个月，具体时长需根据伤情和恢复情况确定。可向劳动能力鉴定部门咨询或申请鉴定以明确。
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快速解决“工伤赔偿”问题
男方出轨共同买房子怎样写协议对女方有益
[律师回复] 可约定房产归女方所有，男方给予一定补偿。明确出轨事实，注明房产出资情况及归属，双方签字确认。最好进行公证，增强协议效力。
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因多年一直没有提供带薪年休假，近三年安排了带薪年休假，但是按底薪计算发放的，带薪年休假薪资东莞市可以要求补足近三年的带薪年休假薪资休假吗？请问有法律法规吗？
[律师回复] 在东莞，若近三年带薪年休假薪资按底薪发放不合理，可依据相关法规要求补足。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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个税赡养老人填写爷爷违法吗
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，个税赡养老人申报的被赡养人主要为年满60周岁的父母，若子女皆已离世，则包括年满60周岁的祖父母与外祖父母。因此，爷爷奶奶并不属于可申报赡养的范畴。请确保按规定进行申报。
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婚姻家庭就是公司没按照标准薪资发工资。可以怎么举报？还有补助。
[律师回复] 可先与公司协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补发工资和补助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是被害人 然后给对方写了谅解书 对方也赔钱了 现在对方后悔了 想让我返还 赔偿金 说什么那是他家属陪的不是他本人赔的 没有法律效应
[律师回复] 你好，具体情况先说一下
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你好，我在公司工作 12 年，从事酒店工程部经理10 年，2022 被新任领导找理由调岗到另外一个单位，不是从事我的专业，2 年多时间调岗 4 次，最近一次我拒绝公司，已经发了拒绝调岗涵给公司，在调岗期间降薪 1000 元，发拒绝涵同时有要我调往另外一个部门，都是与我专业无关的工作，我还是拒绝报道，这样不服从会给带来什么后果
[律师回复] 调岗应合理合法，多次不合理调岗且降薪，你可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或解除合同并要求经济补偿。若拒绝可能被视为违反公司规定，但具体后果需结合实际情况判断。
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房产证下来了 发现名字写成父母的名字了 可以更正过来吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第二百二十条的规定，权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的，登记机构应当予以更正
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怎样填写个人所得税
在手机中打开个人所得税进入后，登录成功后，点击页面下方的继续教育的选项。点击可以看到申报继续教育所需要的资料，申报一共需要两大类资料，根据提示准备好，准备后点击填报的选项。在填报页面，我们完善个人信息，然后点击下一步进入到继续教育信息的完善界面等。
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公司经营离婚协议书写着小孩跟女方，男方不给怎么办
[律师回复] 可先与男方协商，协商不成向法院起诉要求男方履行协议，由法院判决并强制其执行，以保障女方和孩子的合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
之前工地让我们签订了一份工伤协议，协议中写着除工伤保险基金支付的部分全部打款给员工，除此外支付1w元作为理赔金额，除此外不再支付任何费用，我以为会照常承担劳动能力鉴定后的公司应承担的部分（之前我查看网上资料是说鉴定结果出来后才知道停工留薪费用和一次性就业补助金赔偿比例），现在劳动能力鉴定结果为九级，公司说当时支付了一万元钱作为补偿金，不会在额外支付相应的费用
[律师回复] 这份协议可能存在显失公平，九级伤残公司的赔偿不止一万。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司依法承担相应赔偿责任。
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如何填写个人所得税
在手机中打开个人所得税进入后，登录成功后，点击页面下方的继续教育的选项。点击可以看到申报继续教育所需要的资料，申报一共需要两大类资料，根据提示准备好，准备后点击填报的选项。在填报页面，我们完善个人信息，然后点击下一步进入到继续教育信息的完善界面等。
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公司经营
