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用人单位试岗审核期未通过,别劝离职,并且用人单位与劳动者并未签订劳动合同,被劝离职不予给予劳动者任何劳动报酬

3.8w浏览 匿名 2022-06-25 重庆万州区
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律师解答 共1条
  • 邱帮明律师
    邱帮明律师
    评分 5.0 服务781人
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    你好,劳动者自开始上班的时就与用人单位建立了劳动关系,试用期只是劳动者与用人单位之间的约定,可有可无,如果约定了就有试用期,试用期包含在劳动合同期间中,不会单独存在。每个劳动者都享有通过劳动获得劳动报酬的权利,如果用人单位试用期解除劳动合同,依旧应当支付试用期间的劳动报酬,否则属于恶意拖欠工资的违法行为。
    全文
    3 2022-06-25
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