律图审稿专业委员会3轮严审

08年4月到17年7月一直在一家单位工作,11年10月单位才给上了五险,想找之前的五险能否补交,08年4月到09年3月因为有劳务协议所以给补交,但09年4月到11年9月因为是签订的劳务派遣合同,所以不给补交保险,但两家派遣公司签订的合同上说明了给交保险,但派遣公司目前也已经注销了,目前这种情况该如何处理

帮助5人 225浏览 匿名 2017-09-04 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
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    是可以申请劳动仲裁的
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    2 2017-09-04
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    1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
    2、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    3、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。n
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    9 2018-11-19
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08年4月到17年7月一直在一家单位工作
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