问一下居间人能否作为第三人

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第三者责任险赔偿范畴概述：
第三者责任险所涵盖的内容为，当被保险人于驾驶机动车辆过程中所产生的突发性意外事件，致使第三方人身受到伤害或财产蒙受损失时，保险公司将依据相关法律条款，对被保险人进行赔偿。
具体赔偿项包括但不限于以下各项：
医疗费用、诊断费用、住院费用、住院伙食补贴费用、丧葬费用、死亡赔偿费用、办理丧葬事务所需的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、护理费用、康复费用、交通费用、被抚养人生活费用、住宿费用、误工费用以及精神损害抚慰金等。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在监视居住期间结束之际，若案件尚未得到完结，那么办案人员有权将其转变为取保候审的方式。
其次，犯罪嫌疑人、被告人及他们的法定代理人、亲属以及辩解律师也有权利向办案机构申请改变为取保候审。
若上述请求获得办案部门的认可和批准，同样可以实现转化为取保候审的目标。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据现行法规，若借款期间内的月息为三分，那么这将意味着月利率达到了令人瞩目的3%。
而将这个数字转换为年度利率的时候，会发现已经远远超出了借贷合同签署之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍之多。
首先，我们必须明确指出，依照我国现行相关法律条文，当借贷双方在合同中约定的利息超过了该时段内一年期贷款市场报价利率的四倍时，这样的条款是无法得到法律的保护和认可。
然而，如果借贷双方在合同中约定的利率并没有超过上述标准，那么在这种情况下，出借方有权要求借款人按照约定的利率来支付相应的利息，并且这样的诉求将会得到人民法院的支持与肯定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条第一款
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。

[律师回复] 解析：
如被申请人未能按时且无充分正当理由地实施行政复议决定的，该行为将导致其直接负责人以及其他相关直接责任人面临法律制裁，包括书面警告、记过、严重警告等行政处罚措施；
若经依法催告后依旧拒绝执行的，其相应的人事地位也应予以调整或撤销、降职乃至解聘等最严厉的行政处分。
法律依据：
《行政复议法》第三十三条
申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，或者不履行最终裁决的行政复议决定的，按照下列规定分别处理：
(一)维持具体行政行为的行政复议决定，由作出具体行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；
(二)变更具体行政行为的行政复议决定，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。
第三十七条
被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；
经责令履行仍拒不履行的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

[律师回复] 解析：
对于就同一犯罪事实所涉及的三件寻衅滋事类刑事案件，若经核实行为人为同一人或相关人员，那么便可考虑将其归为同类案件进行审理；
然而，若确认涉案者分别为不同个体，为了维护公平公正的司法原则，我们会采取分案处理的方式进行审理。
当这些犯罪行为被判定构成本罪时，依据刑法明文规定，判决结果如下：
首先，涉案者将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚；
其次，若行为人纠集他人多次实施寻衅滋事行为，对社会公共秩序造成了严重破坏，那么他将会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于申请进行伤情鉴定的相关事宜：
1.若鉴定结果显示受害人构成轻伤乃至重伤，那么肇事方将可能面临故意伤害罪的指控，并需承担相应的刑事责任。
根据法律规定，此类情况下，肇事方将有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.若经鉴定，受害人所受之伤仅属轻微伤，则其仅能寻求民事赔偿。
在此种情形下，受害人有权直接向法院提起诉讼，请求人身损害赔偿。
此外，受害人亦可同时要求施害方接受行政处罚。
3.在公安机关立案之后，受害人仍可提出刑事附带民事诉讼，以求获得赔偿。
当然，受害人也可以选择直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
4.人身损害赔偿的具体项目包括但不限于：
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若需证实已达到分居两年所需的法定要求，您需提供以下具体证据：
证明夫妻关系因情感不和而持续分开居住至少两年的证据材料；
证明配偶一方存在重婚行为或与其他人共同生活在一起的相关证据；
证明婚姻关系中的某一方实施了家庭暴力或是对家庭成员进行虐待、遗弃的事实证据；
以及证明配偶一方存在长期且屡次的赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改的相关证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
调岗降薪行为，在法律层面上被视为对现行劳动合同内容进行的重大变更，因此，此类调整应当先经过劳动者与用人单位的充分沟通，双方在协商达成一致的基础上，以书面形式予以明确。
倘若在此过程中，劳动者未能对此举表示赞同，然而用人单位依然我行我素地对其进行调岗降薪的操作时，那么劳动者便有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定，以用人单位未及时、足额向其支付劳动报酬为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，请求解除与用人单位之间的劳动关系，同时要求用人单位支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于续保机动车交通事故责任强制保险的途径，主要包括以下三个方面：
首先就是利用电话销售渠道进行操作，您只需致电相关保险公司的客服热线，说明自己对机动车交通事故责任强制保险的续保需求，同时提交包含身份证件及驾驶证信息在内的相关资料，待我们的专业销售人员核实无误后，便可为您提供科学严谨的保单方案。
其次，您也可以选择通过代理人渠道来完成续保工作，只需寻找并联系到保险公司的授权代理人，向其表达您对机动车交通事故责任强制保险的续保意愿，经过确认之后，就可以顺利地完成投保手续了。
最后，如果您更倾向于在线上完成投保流程，那么您还可以选择通过线上经纪人渠道来实现这一目标。
具体来说，您只需要登录互联网车险销售平台，根据自身需求自主选择合适的机动车交通事故责任强制保险产品，确认好相应的价格以及保障额度，并填写完整的个人信息，即可轻松完成投保过程。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为180000元；
（二）医疗费用赔偿限额为18000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为18000元；无责任医疗费用赔偿限额为1800元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，国家法定工作时间每个月最多为26天，而全国范围内的平均每月工作天数则定为21.75天。
具体计算方式如下：
将一年中的总天数（365天）减去双休日（104天）和法定节假日（11天），得到的结果再除以12个月份，即可得出每月的平均工作天数约为20.83天。
值得注意的是，在计算每月的计薪天数时，同样需要将全年的总天数（365天）减去双休日（104天）和法定节假日（11天），然后再除以12个月份，最终得出的结果为21.75天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
在判决三年有期徒刑的情况下，可以适用的最高减刑幅度为一年半，但始终不得超过刑期的一半以上。
然而需要注意的是，是否能够获得减刑以及减刑幅度的大小还需参考多个因素，例如服刑期间是否达到了可申请减刑的相应期限、接受改造教育的表现程度、遵守监规纪律的状况，以及所取得的考核分数等等。
尤其在实际上，对于被判处三年有期徒刑的罪犯来说，想要获得一年半的减刑并非易事。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
教唆他人制造伪证的行为，已构成妨害司法程序的罪行，须接受相应的刑事制裁。
在涉及刑事诉讼的过程中，证人、鉴定人、记录员和翻译员等相关人员对于案件中具有决定性影响的情节，如蓄意作出不实的证明、鉴定报告、记录文件或翻译文本等，以图陷害他人或者隐瞒涉案证据的，将被判处为期三年以下的有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，需要敦促贵司前往所属地区的劳动与社会保障部门进行工伤方面的确权认证，紧接着在该部门指定的医疗机构进行工伤程度的鉴定工作；
若在此过程中遇到贵司不予配合的情况，阁下可自主向相关机构提交工伤认定申请及鉴定材料。
然而，若是职业合同这一环节存在缺失，还需经历劳动关系确认程序。
其次，依据工伤鉴定所提供的各项数据信息要求提出相应的工伤赔偿诉求，倘若贵司已经购买了工伤保险，则由劳动与社会保障局负责支付工伤赔偿款项；
反之，若未购买工伤保险，则应由贵司按照工伤保险的标准予以支付。
值得注意的是，工伤赔偿金额会因事故发生地点、个人年龄、薪资水平、受伤时间以及解除劳动关系时间等因素的不同而产生差异，且各地区的赔偿标准也存在显著的地域性特征。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
城镇居民养老保险初次缴费流程详细如下：
首先，您需登陆支付宝平台，进入用户中心页面。
接下来，在市民中心板块中寻找并点击“社会保险缴费”功能选项。
接着，请输入正确的姓名以及身份证件号码，确保信息无误后，选择“居民身份证”作为身份验证方式，然后点击“下一步”按钮继续操作。
随后，系统将引导您进入社保缴纳界面，在此环节，请仔细核对各项信息，确认无误后，点击“立即缴费”按钮完成支付。
此外，您也可选择使用微信进行缴费，具体流程及操作步骤与支付宝缴费方法相同。
根据我国相关法律法规，国家致力于构建和完善城镇居民基本医疗保险制度体系。
该制度实行个人缴费与政府补贴相结合的原则。
对于享受最低生活保障待遇的人群、丧失劳动能力的残疾人士、低收入家庭中的60岁以上老年人和未成年人等特殊群体，其所需承担的个人缴费部分，将由政府提供相应的财政补贴。
需要注意的是，各地区的缴费标准存在差异，因此在实际缴费过程中，应根据自身情况选择合适的缴费档次，以确保准确缴纳费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在签订合同时，若是以单位公章作为担保，则该合同具有法律效力；
反之，若仅由个人签署，则必须由当事人亲自签名方能生效，私章并不具备同等法律效力。
现如今，由于合同已经成立且已成为既定事实，若欲证明公章系遭人盗窃而遗失，需提供相关报警记录、为警方提供的线索以及监控录像等确凿证据，以证明公章被盗所导致的实际经济损失。
否则，即便确实存在损失，也难以获得法院的支持。
倘若此类情况持续发生，将严重损害社会公平正义原则。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十二条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》的明确规定，若债务人未能履行到期债务时，对于第三人在履行该项债务中合法获得的利益，原则上享有替代债务人清偿债务的权力；
当债权人接受了第三人所提供的清偿后，其针对该债务享有的债权也应当被合理地转移至第三方。
倘若债务人无力履行债务，此时第三人如果有合法利益于履行该债务，那么他们将依法有权向债权人代为履行。
然而，根据债务的特殊性质、依照当事人之间的约定或依照相关法律法规仅能由债务人承担的债务则不在上述范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百二十四条
债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行。
但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。

[律师回复] 解析：
在涉及第三方的法律审判案件中，若相关判决已经生效且当事人已申请强制执行，则法院将依照法定程序进行正常执行工作，确保对债务人的合法财产状况采取必要的措施。
如若第三人对于法院的执行行为存在疑虑或异议，可向法院提出执行异议申请。
自法院收到书面异议之日起，将在十五个工作日内完成审查工作。
若异议理由充分，法院将裁定暂停对该标的物的执行；
反之，若理由不足，法院将作出驳回裁定。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十四条
执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
与儿子同住并未触犯任何法律规定或违背公众价值观。
然而，若未成年子女在违抗母亲意愿的情况下与其发生性关系，那么这将被视为强奸罪行。
然而，根据相关法律法规，未满十四周岁者的违法犯罪行为通常不会被依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在法律层面，劳务派遣员工与其它种类的劳动者享有同样的权利和福利待遇。
这就意味着，若劳动者并未出现任何违规或过失，但依然遭受到了雇主的解雇，那么他们均有资格获取相应的经济补偿或赔偿金。
依据现行的相关法律法规，对于经济补偿金的结算标准，主要参照劳动者在该用人单位的服务年限进行衡量。
每满一年的服务期，即可获得一个月的工资作为补偿金，由雇主向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
若员工在用人单位服务了长达十载后遭遇解聘，如果此情况属于非过失性解除劳动关系，则该员工有权请求雇主支付相应的经济补偿；
反之，若是由于用人单位的非法行为而导致的解除劳动合同，那么该员工便可要求雇主付出两倍于经济补偿的赔偿金。
然而，对于过失性解除劳动合同，则雇主无需承担任何赔偿责任。
关于经济补偿的具体金额，应根据员工在用人单位的工作年限来计算，即每满一年就需支付一个月的工资给员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。