律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
隔离期满后员工返岗被企业拒绝
一键咨询
为您推荐
员工有权拒绝待岗吗
我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。
10w+浏览
劳动纠纷小微企业判定标准
[律师回复] 小型和微型企业的评定基准主要涉及以下三大重要因素：
首先，其资产总额方面必须严格遵循规定，即工业性质企业的限制值为30,000万元人民币（不含）以内，而其它企业则不得超过10,000万元人民币（不含）。
其次，在劳动力雇佣规模上亦有具体要求，工业类企业需确保员工总数不超過100名，类似地，其他类型企业最高员工人数应控制在80人左右。
最后，税收指标也是评估此类企业能否被定义为小型或微型企业的重要参考标准之一。依照相关规定，这类企业年度预计应缴纳的税款不能超过30万元人民币（不含）。只有同时满足这三项要求的企业方可被归类为小型和微型企业范畴内。在此前提下，工业类企业年度应缴纳税款数额最多不可超过100万元人民币，员工人数同样需维持在100人以内，资产总额也不应该超过30,000万元人民币。对于其它类型的企业而言，它们年度预计应缴纳的税款不能超过100万元人民币，而员工总数最好能控制在80人以内，资产总额不可高于10,000万元人民币。
首先，其资产总额方面必须严格遵循规定，即工业性质企业的限制值为30,000万元人民币（不含）以内，而其它企业则不得超过10,000万元人民币（不含）。
其次，在劳动力雇佣规模上亦有具体要求，工业类企业需确保员工总数不超過100名，类似地，其他类型企业最高员工人数应控制在80人左右。
最后，税收指标也是评估此类企业能否被定义为小型或微型企业的重要参考标准之一。依照相关规定，这类企业年度预计应缴纳的税款不能超过30万元人民币（不含）。只有同时满足这三项要求的企业方可被归类为小型和微型企业范畴内。在此前提下，工业类企业年度应缴纳税款数额最多不可超过100万元人民币，员工人数同样需维持在100人以内，资产总额也不应该超过30,000万元人民币。对于其它类型的企业而言，它们年度预计应缴纳的税款不能超过100万元人民币，而员工总数最好能控制在80人以内，资产总额不可高于10,000万元人民币。
3.6w浏览
快速解决“公司经营”问题
今天遇见一个乘客，因一上车就让我违章掉头，被我拒绝后下车时骂人还反复开关摔车门，我说他还要来打我，我报警后才离开，我应该怎么维护自己的合法权益
[律师回复] 在这种情况下，你可以采取以下一些措施来维护自己的合法权益：
1.?配合警方：向警方详细陈述事情经过，包括乘客的不当行为和对你的威胁、攻击企图等，要求警方依法处理。
2.?保留证据：如果可能，保留车内的监控录像或录音，或者寻找周围可能的目击证人，以便后续提供证据支持你的说法。
3.?寻求平台支持：如果你是网约车司机等通过平台接单的，向平台反映这一事件，要求平台对该乘客进行相应处理，同时保障你的权益。
4.?要求赔礼道歉：通过警方或其他适当途径，要求该乘客向你赔礼道歉，恢复你的名誉和尊严。
5.?考虑民事赔偿：如果该乘客的行为给你造成了身体伤害或其他损失，可以考虑通过法律途径要求民事赔偿。
6.?心理疏导：如果这件事对你的心理造成了较大影响，可以考虑寻求专业心理疏导帮助自己缓解负面情绪。
1.?配合警方：向警方详细陈述事情经过，包括乘客的不当行为和对你的威胁、攻击企图等，要求警方依法处理。
2.?保留证据：如果可能，保留车内的监控录像或录音，或者寻找周围可能的目击证人，以便后续提供证据支持你的说法。
3.?寻求平台支持：如果你是网约车司机等通过平台接单的，向平台反映这一事件，要求平台对该乘客进行相应处理，同时保障你的权益。
4.?要求赔礼道歉：通过警方或其他适当途径，要求该乘客向你赔礼道歉，恢复你的名誉和尊严。
5.?考虑民事赔偿：如果该乘客的行为给你造成了身体伤害或其他损失，可以考虑通过法律途径要求民事赔偿。
6.?心理疏导：如果这件事对你的心理造成了较大影响，可以考虑寻求专业心理疏导帮助自己缓解负面情绪。
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
调岗位降薪能拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷父母离婚，离婚时说明孩子上学生活费用一切平分，孩子上大学费用了，但孩子父亲拒绝支付孩子学费生活费，孩子可以以这为由不要学费和生活费但要求以后不赡养父亲可以吗？
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
试岗七天过了然后8月1号还是进入实习期，然后今天店长通知我去另外一个店，离我25公里左右，但是我的房租在了现在上班这个地方附近，交了半年房租，租房合同上写了提前退租是不能退钱的
[律师回复] 如果是因为你的原因导致提前退租的，你属于违约，通常不会退你的房租
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇可以拒绝调岗吗
可以，如果劳动者不愿意的，有权拒绝履行，并要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外，对于怀孕女职工因前述原因离职的，公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
10w+浏览
劳动纠纷我在上班路上出了车祸请了半个月假厂里拒绝交这个月的社保并扣了全勤奖
[律师回复] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，?在停工留薪期内，?原工资福利待遇不变，?由所在单位按月支付。?
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我们是去年腊月17结的婚，今年正月初七女方借故回娘家后，就一直不回来，中间找她沟通了好多次，都拒不见面，并且总是把她父母摆在前面在那里硬刚，也不打算退还彩礼，事实婚姻才20天，我们结婚里里外外共花了近70万，现在想起诉离婚，并要求女方返还彩礼
[律师回复] 可以起诉要求返还彩礼的！
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工有权拒绝待岗吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工有权拒绝待岗吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
21年底同学向我借了2万，说是半年后还。但是当我23年初找他还钱时，他拒不接电话和微信。借钱是电话说的，转账是微信
[律师回复] 您好，我这边是律所，您这边是否需要委托，我们这边可以给您代理
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4913 位律师在线，高效解决问题
调岗位降薪可以拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
我和前男友2016年经人介绍认识，后来2019年各自出钱购买了房屋，首付合计120000万，由男方转入房主，后来4年—5年，男方合计还贷13200多很少帮助还贷，后来关系破裂，现在男方起诉我要求我返还13万多的购房款，我该如何举证
[律师回复] 你好，应收集你给男方转款的凭证
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题