签订试用期合同合法有效吗？

[律师回复] 应该是写的解除合同后多少日之内腾退房屋，若限期不腾退，视为无主物，房东有权处理。

[律师回复] 请问你交了多少订金？xm

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 可以啊，再签署一个退股协议，

[律师回复] 抚养费可以随着经济发展和实际情况要求增加

[律师回复] 不需要，试用期离职，提前3日通知用人单位。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？还是

[律师回复] 这种情况你要收集证据准备起诉对方，起诉对方可以拿回来

[律师回复] 您好，试工方有说原因吗

[律师回复] 您好，可以详细了解一下情况吗

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 关键看是否已经实际履行

[律师回复] 签劳动合同了吗？具体情况说一下

[律师回复] 你好，只要签字了就是有效的

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你给多少钱给别人，有证据证明这个事没有？

[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据

[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑以下几种途径来解决：

1.?与厂家进一步协商沟通：再次明确阐述货物与样品不符的情况以及对你造成的损失，尽量通过理性沟通寻求解决方案，也许能找到双方都能接受的处理方式。
2.?寻求当地工商部门或市场监管部门的帮助：向他们反映情况，他们可能会进行调解或采取相应的监管措施来促使问题解决。
3.?考虑通过法律途径：如果协商和调解都无法解决，可以咨询律师，根据具体情况看是否可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求厂家退款并承担相应损失。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，如样品、合同、往来沟通记录等，这将对你解决问题有很大帮助。

[律师回复] 您好！如果公司违法辞退可以要求经济补偿。