各位律师：A与B公司都是同属于一个集团下的分公司，法人代表为同一人。我在A公司工作了几年后应B公司的要求去到了B公司工作（先从A公司辞职再去B公司的），现被B公司裁员。请问：1。我的赔偿年限是从在A公司算起，还是从B公司的时间算起。我在去B公司之前，有发邮件要求工作年限是从在进入A公司时算起的，但是没有回复。2。公司合同里写是13个月薪金的，那走的时候，这个13薪有没有。谢谢！

[律师回复] 解析：
众所周知，一个自然月份通常会包含31天，而若在如此规定的月份内，您完成了30天的正常工作，那么薪资应依据每日薪水乘以实际工作天数加以核算；
如若期间存在加班情况，相应的加班费也将依相关法律法规以及企业内部规定进行计算。
然而，关于每日薪资的具体数额，则可参照劳动合同中双方协商确定之每日工资标准或者以月薪除以法定工作日（即每月21.75天）的方式予以计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

[律师回复] 解析：
1.选择并确定其合法性的在线服务平台；
2.创建并注册您的专属账号，同时详细填写所需个人基本信息；
3.按照规定认真填写并完成在线离婚诉讼的申请步骤；
4.将所有必需的相关文件，例如结婚证书，家庭财产状况等重要信息以及有关子女抚养问题等细节上传至系统内；
5.确认并缴纳相应的法律费用；
6.提交并妥善保存已完成的离婚诉讼申请；
7.耐心等待法院或其他相关机构的处理结果；
8.在收到通知后，按照法庭程序进行后续的相关事宜。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情，我们将为您提供个性化的法律咨询。

[律师回复] 你好具体情况来律所聊一下，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好！可能争取不起诉。案件在南京。

[律师回复] 您好，这个要看是由于什么原因吊销的了，另外吊销的，要想恢复，也要进行重新考试的，没快速拿到的方法

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好，我们可以帮您拿到补偿

[律师回复] 您好，离婚时房产已做好了分割处理，复婚了该房产是婚前财产。

[律师回复] 你好，一般不以结婚为目的，只是为增强感情而进行的赠与，已经花销掉的不需要返还

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门，

[律师回复] 你好打架有没有人受伤，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这种情况，可以与A同学的家长及学校沟通赔偿事宜

[律师回复] 劳动法并没有强制要求每年必须加薪。只要工资不低于当地最低标准。

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，要根据实际情况来看

[律师回复] 可以起诉的，当时离婚有约定抚养费标准吗

[律师回复] 您好有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，搜集证据起诉解决的问题

[律师回复] 签无薪合同有什么后果么
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