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周末加班费计算方法及标准是什么
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周末加班工资如何计算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。公休日加班双薪（月工资收入÷21、75×200%）。
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劳动纠纷
我在一家中介公司上了20天班 老板一直拒绝跟我签劳动合同 已经离职一个月了老板还没有给我发工资怎么办
[律师回复] 你好！可以跟中介协商沟通要发工资，也可以打劳动部门电话投诉。
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您好，您好，我现在在一家保安公司上班，不给发工资，老是拖着，离职不让走，说是等两天。劳务合同也没有一式两份
[律师回复] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，员工提出离职单位要支付劳动补偿的
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周末加班工资如何计算？
在规定的工作时间外继续工作统称为加班，周六周日公休，属于加班。工资是正常上班时间工资的2倍，正常加班的加班工资是1.5倍，法定节假日加班的加班工资是3倍。加班工资的详细计算方式《中华人民共和国劳动法》第四十条有详细说明。
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劳动纠纷员工上班意外手指受伤，没骨折，没断裂，经治疗现在指甲盖也长出了一半，这样还要赔偿吗？
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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周末加班加班工资计算是怎么样的？
周末加班加班工资计算是，会按正常工资的 200% 支付加班工资；而对于平时加班的话，那么会按150％来进行支付加班的费用；如果是属于节假日加班的话，那么就会按300％来支付加班费。
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劳动纠纷
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周末加班工资该怎么计算
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。
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劳动纠纷我是劳务派遣工只签了劳务派遣登记表上班一个月了可以申请双倍工资嘛
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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劳动纠纷一个10岁的男孩打了我孩子一个比班 我孩子踢了他一脚 属于校园欺凌吗
[律师回复] 您好！先找对方家长协商处理。
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