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五险一金占比

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-30 山西大同
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    1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。
    3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
    4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。
    5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。
    6、住房公积金:单位缴费比例5%-12%,个人缴费比例5%-12%。
    以上只是根据目前数据整理,具体请查询当地的最新政策标准。
    【法律依据】
    《中华人民共和国社会保险法》第十二条,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
    全文
    7 2022-06-30
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五险一金占比工资多少
养老保险,无论是单位还是个人均要分别承担21%和8%的费用。 医疗保险,同样地单位需支付9%,而员工负担2%加3元人民币。 失业保险,单位与个人均需各负担2%和1%。 工伤保险,单位需要缴纳0.5%的费用,但员工无需支付任何费用。 生育保险,单位也只需承担1%的费用,同理员工这一方也无需支付。
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五险一金占工资比例是多少?
其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。
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五险一金占工资的比例是多少?
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费。
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北京五险一金占工资比例是多少?
北京五险一金缴纳比例1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元大病统筹。3、失业保险:单位缴纳1%,个人缴0.2%。4、工伤保险:单位缴纳1%,个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴费。6、住房公积金:单位缴纳12%,个人缴纳12%。
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青岛五险一金占工资比例是什么
青岛五险一金缴纳比例一览1、社保缴纳比例养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%。医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%(“六区”。单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%。
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