保洁员上班途中遭遇车祸，对方全责，住院编6个月之后死亡，现劳动仲裁判定为工亡，请问是否合理

[律师回复] 解析：
当囚犯于服刑期间不幸离世，监狱应即刻将相关消息传达至该囚犯家属以及人民检察院、人民法院。若囚犯系因疾病导致死亡，则监狱应依法进行医疗鉴定，并向家属及相关单位公告结果。在这种情况下，若人民检察院存在对监狱所做医疗鉴定的疑问，可在合理范围内对此死亡原因提出重新鉴定申请。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十五条
罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。
罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。
人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。
罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。
罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。

[律师回复] 解析：
家庭中的长辈一旦离世，其与配偶的共有财产应予以合理分割为遗产部分，同时加上其个人独立所有的财产，才能构成完整的遗产继承范围。值得注意的是，对于那些夫妻共有的财产来说，其中的一半应当被视为其配偶的个人财产。当开始对这位已故亲人的遗产进行分配时，我们必须遵循相关法律法规以及亲属共识来确保合法和公平地执行。如果在此过程中，这个亲人预先立下了具有法律效力的遗嘱，那么他的意愿就能够得到遗产将会按照遗嘱中所明确规定的顺序和份额进行分配。反之，若并无有效遗嘱存在，那么遗产的分配便会按照相关法律所规定的继承人继承顺序予以实施。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
倘若驾驶汽车撞击到了路旁的护栏，这便构成了一起交通事故，且属于其中的单独方事故。何谓“交通事故”？即指车辆在道路上由于过失或意外而引发的人员伤亡或财产损失等特殊情况的可能性。
至于对导致事故发生的相关车辆本身所遭受的损害程度，假如该车辆已然投保了车损险的话，那么应当由车损险项下的保险责任来承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百一十九条
本法中下列用语的含义:
(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
(二)“车辆”，是指机动车和非机动车。
(三)“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
(四)“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
(五)“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。第一百二十条中国人民解放军和中国人民武装警察部队在编机动车牌证、在编机动车检验以及机动车驾驶人考核工作，由中国人民解放军、中国人民武装警察部队有关部门负责。

[律师回复] 解析：
倘若遇到律师在收取费用之后依旧推迟办理业务的情形，委托人理应采取以下相应策略：
首先，委托人可以主动尝试与其委托的律师进行有效沟通，深入了解具体的延迟原因以及案情的进度状况，对其施加压力希望律师能够尽早处理此案。若律师的行为已对案件进度产生实质性不利影响，委托人有权向所属律师事务所或是律师行业自律组织提出申诉，请求督促该律师加快工作进程。若律师持续拖延时间过长，委托人有权利考虑终止与该律师的合作关系，并要求退还部分或者全额律师费用。若在解除合约后仍然需要法律援助服务，委托人可寻求其他律师事务所或者法律援助机构的协助。在处理此类问题时，我们强烈建议委托人咨询专业的法律从业者，例如律师事务所或者法律援助机构，以获得更为精准的建议和帮助。
同时，委托人还需注意妥善保存相关的证据和记录，例如律师费支付凭证、合同文件、沟通记录等等，以便在必要时刻作为有力的证据支持。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十二条
律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。

[律师回复] 解析：
在交通事故中造成他人死亡并承担主要责任者将会面临刑事审判。若由于此类事故导致人员丧生，涉及到的责任人可能会被判定犯有交通肇事罪，那么他们将由人民法院裁定应判处三年以下有期徒刑或拘役。而对于那些在交通事故发生后选择逃避责任、逃跑的当事人，他们将受到更严重的惩罚，即判处三年以上七年以下有期徒刑；更为恶劣的是，如果那些逃逸行为最终导致了受害人的死亡，那么责任人将面临更加严厉的制裁，即判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第九十一条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

[律师回复] 解析：
关于工伤死亡认定所需的时间问题，根据相关法律法规规定，具体情况如下所示：
1.当当事人依法向社会保险行政部门提出工伤死亡鉴定请求之后，社会保险行政部门应在接到工伤认定申请之日起的六十个工作日内，完成工伤认定决定的制定，且须以书面形式告知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在的单位；
2.若申请中所涉及的事实清晰明了，权利义务明确无误，社会保险行政部门应在收到申请后的十五个工作日内，做出是否认定为工亡的决定；
3.如作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论作为依据，则在司法机关或有关行政主管部门尚未给出结论的期间，工伤认定决定的制定将被暂时中止。
同时，社会保险行政部门的工作人员如与工伤认定申请人存在利害关系，也应主动回避。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
原则上讲，实习期尚未结束之际，实习生不宜未经事先协商径自离去。由于在此期间，实习生的身份仍属于在校学生，所以用人单位与其所建立的并非正式的劳资关系，而仅仅是劳务性质的雇佣合约。因此，我们强烈建议您遵守实习协议中的规定，提前三个工作日以书面形式提交辞呈。若用人单位对此不予受理或者未能妥善处理离职事宜，您有权向用人单位所在地区的人力资源和社会保障局进行投诉申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
暂住证乃是持有者在其所居留之地区的合法居住证明文件。每位居民仅能拥有一本暂住证，其主要功能与用途具体包括：
1、按照相关法规要求，为子女提供就近接受九年义务教育的机会；
2、有资格申请参与专业技术职务的任职资格评定或职业资格考试、登记工作；
3、有权利参加各种形式的学历教育及非学历教育的学习、职业技能培训以及国家职业资格的鉴定过程；
4、能够免费享受到国家规定的计划生育基本项目的技术服务以及卫生防疫服务；
5、具备参与市劳动模范、文明市民等荣誉称号评选的资格；
6、有权向有关部门申报科技成果并获得相应的认定、奖励及资助；
7、在暂住证有效期内，可以凭借该证件自由进出特区，无需再次办理边防证。
法律依据：
《居住证暂行条例》第十二条
居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应当为居住证持有人提供下列基本公共服务：
（一）义务教育；
（二）基本公共就业服务；
（三）基本公共卫生服务和计划生育服务；
（四）公共文化体育服务；
（五）法律援助和其他法律服务；
（六）国家规定的其他基本公共服务。

[律师回复] 解析：
明确指出企业对于员工在试用期期间应按规缴纳社会保险事宜的规定内容如下：尽管处于试用期阶段的员工与企业尚未正式签订长期的劳动合同，但这并不影响他们与企业之间存在的合法劳动关系的事实。
依据相关法律法规，他们理应依法享有社会保障权利，企业不得基于员工处于试用期阶段而拒绝为其缴纳相应的社会保障费用。
此外，我们还需要认识到，试用期实际上是整个劳动合同期限中的一个重要组成部分，因此，企业也必须按照相关法律法规的要求，为处于试用期阶段的员工缴纳相应的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
实际的赔偿数额需根据具体案情而定。在通常情况下，由于道路、桥梁及隧道等人造建筑在维护和管理过程中存在瑕疵而导致他人遭受损害时，应由这些人造建筑的所有权人或管理者承担相应的赔偿责任，但若他们能提供充分证据证明自身无过错的情况除外。就赔偿方面而言，主要涉及到的项目包括了死亡赔偿金、被抚养人生活费以及丧葬费用等多个方面。
其中，死亡赔偿金可依据受害者的居所地或经常居住地的相关规定进行计算；对于被抚养人生活费这一部分，则可以参照上述原则予以确定。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
家庭暴力事件的处置措施已经被明确地载入了《反家庭暴力法》之中。当遭受家庭暴力的受害者以及他们的法定代理人、近亲之人，有权利向施暴者或受害者所处的单位、社区居民委员会、乡村村民委员会、女性联合会等组织进行投诉、反映或者寻求援助。当这些相关机构接收到关于家庭暴力的投诉、反映或者求援信息之后，必须提供必要的协助和处理。同样，家庭暴力的受害者及其法定代理人、近亲之人也可以选择向公安机关报案，或者依法向人民法院提起诉讼。任何单位或个人如果发现正在发生的家庭暴力行为，都有义务及时进行劝阻。
法律依据：
《反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。
有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

[律师回复] 解析：
1.关于个人账户内的余额事宜，其中的所有款项均可得到全额的退款。
然而，有必要强调的是，该项政策仅适用于个人账户内的金额部分，对于统筹账户中的资金则无法执行相应的返还操作。
2.另外，如若您的亲戚朋友不幸离世，你也有权向对应的社保局申请领取丧葬补助费用。
3.在此基础之上，倘若逝者在生前尚有需供养的直系亲属存在，那么他们同样具备申请领取抚恤金的资格。通常情况下，丧葬补助费用以及抚恤金的具体额度将根据上一年度在岗职工月平均工资的6倍或者9倍来计算，具体的倍数标准请参照当地人社部门发布的相关公告。
法律依据：
《社会养老保险条例》第十五条
每年7月至次年6月为一个缴费年度。
劳动保障部门于每年6月底前公布下一缴费年度启用的上年度本市（区）职工月平均工资标准。
单位应当根据被保险人工资变化情况于30日内申报调整缴费工资。

[律师回复] 解析：
在岗员工因疾病引发身亡时，所在单位应当提供以下补偿项目：
1.丧葬费用，其中包括死亡当月员工薪酬中三个月的标准。
2.抚恤金，对于英勇就义或者因公殉职者，抚恤金额将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，以及该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费进行计算；而对于因病去世的员工，其抚恤金额则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，加上该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费。
3.遗属生活补助费，这是对员工家属的一种经济支持，以帮助他们度过困难时期。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
对于年薪制员工在合同期限内提前离任，其能否索回尚未支付的年度薪酬部分，需要视具体情况而定。
首先应考察是否存在与用人单位签署过相关协议，若是以口头形式达成的协议，恐怕劳动者很难得到有效支持，原因在于难以提供充足证据证明所述事实。
其次，即便是具有合法效力的协议文本，也需要进一步审查其中的规约内容。若其中指明了劳动者在合同期内主动提出辞职或遭遇解雇将不会获得年度薪酬资产的发放，那么劳动者获得此项权益的可能微乎其微。
最后，即使未曾在协议中明确规定此类情况，但如果协议中提及了对劳动者进行绩效考核的条款，那么劳动者同样面临着较大风险，因为用人单位完全可以依据这一条款，将劳动者在合同期内提前离任视为绩效考核不合格的表现。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在车祸中，当事人是否需要承担刑事责任并入狱服刑并不仅仅取决于其是否购买了相关的保险。若肇事方在事故中致人死亡并且负有主要或全责；
此外，如果肇事者涉及到撞死三名及以上人员，且在事故中承担的是同等的法律责任，那么他则可能涉嫌触犯交通肇事罪，必须面临牢狱之灾。
根据我国的刑法规定，犯罪嫌疑人将被判处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事者在事故发生后选择逃逸或者存在其他极其恶劣的情节，那么他将被判处三年以上七年以下有期徒刑；而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的肇事者，他们将面临七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在投入生产洗洁精业务之前，您需先获取相关的授权证明文件，包括营业执照、税务登记证及组织机构代码证等三个证件。您可按照以下步骤进行申请：
首先前往当地工商行政管理局，并严格按照该部门的详细规定和要求提交相关材料以申请办理营业执照；随后，在获得营业执照后，您应立即前往税务机关办理税务登记证，同时向质量技术监督局提出申请，办理组织机构代码证；
最后，为了方便资金往来，您还需前往银行开设对公账户。
法律依据：
《安全生产法》第十七条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

[律师回复] 您好，是因为工作原因借调成都工作吗？

[律师回复] 具体咨询律师，详细解答

[律师回复] 您好，方便说明一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你