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公司主动给员工放假,不给钱

4.1w浏览 匿名 2022-06-30 北京朝阳区
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公司因停产给员工放假违法吗
不违法,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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公司因停产给员工放假违法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司因停产给员工放假违法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司为逃避补偿金给员工放假合法吗?
公司为逃避补偿金给员工放假显然是不合法的,对经济补偿金的支付标准和处理情况法律上已经明确规定,职工可以按照规定的程序来申请要求赔偿处理,即使放假用人单位也是需要支付工资待遇的。
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一般公司为逃避补偿金给员工放假合法吗?
公司为逃避补偿金给员工放假是不合法的,因为这种行为是违法行为,如果员工的利益被侵犯了,那么员工就可以通过申请劳动仲裁来要求公司对自己进行一定金额的赔偿。所以这种时候,一定要想办法维护自己的权益。
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用人公司为逃避补偿金给员工放假合法吗?
公司为逃避补偿金给员工放假是不合法的,此时是可以追究用人单位的法律责任的。因为如果是遇到了需要由用人单位支付给劳动者经济补偿金的情形的,这就是用人单位的一种义务,无论如何都是不能逃避承担义务的。
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