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用人单位违反劳动合同怎么赔偿

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-30 山西长治
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    用人单位违反劳动合同的赔偿:
    (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
    (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
    (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
    (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
    (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。
    【法律依据】
    《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条,本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:
    (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
    (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
    (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
    (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
    (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。
    全文
    8 2022-06-30
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用人单位违反劳动合同怎么赔偿
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单位违反劳动合同怎么赔偿
劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条又规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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用人单位违反劳动合同怎么赔
用人单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%得赔偿费用;造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
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劳动纠纷
单位房拆迁怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在国有资产房屋拆除过程中,我们将严格以房产证所载明的建筑面积为参照进行赔偿。在此基础上,需依法支付包括房屋补偿费用、房屋装修费用、房屋拆迁安置费用以及包括房屋拆迁搬迁费用以及房屋拆迁中因家庭经济困难而享有的补助及激励资金等多项费用。
此外,还涉及到诸如房屋各类家用电器拆卸补偿费用、非居用房屋营业损失补偿费用在内的多种补偿项目。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
快速解决“征地拆迁”问题
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土地被征收前被认定是违建怎么办
[律师回复] 解析:
在拆迁过程中,对于被判定为违章建筑的建筑物,依法确实无需给予任何形式的补偿。不仅如此,根据相关法律法规,对于这类违法行为,施行动辄就是罚款。
然而,我们必须认识到,许多地区实际上在利用“违建”之名进行的拆迁工作,并不完全是真正意义上的违章建筑。例如,那些符合建造房屋条件且未获得审批便自行搭建的农民家庭的唯一住宅,又或因地方法规和政府实施的某些临时政策导致产生的违法建筑等,都不应简单地归结为违章建筑。面对类似这样的情况,违章建筑的存在绝非偶然,有着其合理性和合法性,因此一旦面临到拆迁或者拆除,理所应当地需要得到相应的补偿,并且必须按照法律规定的标准全额支付补偿款。
法律依据:
《城市房屋拆迁管理条例》第二十二条
拆迁人应当依照本条例规定,对被拆迁人给予补偿。
拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿;
拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。
第三十一条
拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。
在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;
被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的,拆迁人不支付临时安置补助费。
搬迁补助费和临时安置补助费的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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用人单位违反劳动合同要赔偿吗?
需要支付违约金或者赔偿相应的损失。用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的形式及赔偿范围 法律责任,是指由于违法行为、违约行为或由于法律的规定而应承受的某种不利的法律后果。违反劳动法的责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任。
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劳动纠纷
夫妻一方单独房产抵押贷款怎么处理
[律师回复] 解析:
1.完备资料备齐:为了成功完成夫妻其中一方单独抵押房产这项操作,您所需准备的必要资料涵盖了个人身份信息如身份证、户口薄及婚姻状况证明(若尚未结婚或已经离婚则需提供相关文件)以及房产所有权证书等。除此之外,根据贷款行所提出之特殊需求,还可能包括其他关联性材料。
2.详尽申请表格填写:请您亲自前往贷款银行,并依照银行规定填写详细的贷款申请表格,内容涉及贷款额度、贷款期限以及还款方式等关键要素。
同时,您也需要签署一系列相关的合同和协议。
3.房产价值评估:为确保贷款风险可控,银行将会委托专业评估机构对您所抵押的房产进行全面评估,以确定其实际市场价值。评估费用通常由借款人自行承担。
4.严谨贷款审核:银行会依据借款人的信用历史记录、收入水平以及抵押房产的市场价值等多方面因素,对贷款申请进行严格的审查。一旦审核通过,银行便会与借款人签订正式的贷款合同。
5.完善抵押登记:在贷款合同签署完毕之后,银行将协助借款人完成抵押登记手续。这一过程需要您亲自前往当地房地产交易中心办理相关手续。
6.资金发放到位:在抵押登记手续顺利完成之后,银行将把贷款资金直接划拨至借款人指定的账户之中。
7.按期还款责任:作为借款人,您有义务按照合同约定的还款计划,按时足额偿还贷款本金和利息。若发生逾期还款等违约行为,银行有权采取适当的法律手段追索欠款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百二十条
为担保债务的履行,债务人或者第三人对一定期间内将要连续发生的债权提供担保财产的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人有权在最高债权额限度内就该担保财产优先受偿。最高额抵押权设立前已经存在的债权,经当事人同意,可以转入最高额抵押担保的债权范围。
快速解决“债权债务”问题
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怎么理解违法犯罪记录
[律师回复] 解析:
违法犯罪纪录通常是由公安部门负责归档和保存的有关个人违法犯罪行为的详细资料。该类记录往往涵盖了以下几方面的内容:因违反行政管理相关规定而被处以的行政罚款、行政拘留以及收容教育、收容教养、强制隔离戒毒甚至是须通过命令进行社区戒毒等多种行政处罚措施;在处理各类行政案件或参与刑事诉讼过程中所产生的,包含有案件接洽、立案、调查取证、提起公诉及审判等各个环节的详细信息;以及其他与违法犯罪行为相关的各类信息。
法律依据:
《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第一条
建立犯罪人员犯罪记录制度,对犯罪人员信息进行合理登记和有效管理,既有助于国家有关部门充分掌握与运用犯罪人员信息,适时制定和调整刑事政策及其他公共政策,改进和完善相关法律法规,有效防控犯罪,维护社会秩序,也有助于保障有犯罪记录的人的合法权利,帮助其顺利回归社会。
近年来,我国犯罪人员犯罪记录工作取得较大进展,有关部门为建立犯罪人员犯罪记录制度进行了积极探索。
认真总结并推广其中的有益做法,在全国范围内开展犯罪人员信息的登记和管理工作,逐步建立和完善犯罪记录制度,对司法工作服务大局,促进社会矛盾化解,推进社会管理机制创新,具有重要意义。
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单位违反劳动合同怎么办
用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。
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劳动纠纷
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单位降工资违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。
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劳动纠纷
如何单方离婚
[律师回复] 解析:
在提起诉讼之前,您需要收集相关的证据文件以便证实您面临的问题。这些证据可能包括婚姻状况的证明、证明您与配偶之间的情感已经破裂的证据以及有关子女抚养和财产分配等方面的证据。当您准备好所有证据之后,便可以向有管辖权的法院呈交起诉状及相关证据。法院将会对这些材料进行详细审查,以确定是否接受您的诉讼请求。如果法院确认您的请求符合法律规定且具有合理性,那么它就会决定受理此案。在法院正式受理案件之后,它会向被告方发出起诉状副本,这也意味着被告方将正式成为诉讼中的被告,并将参与到整个诉讼过程中来。接下来,法院会为您和被告方安排开庭日期,并向双方发放传票。在开庭当天,您和被告方都有权选择委托律师或者其他专业人士代表自己参加诉讼。
最后,法院将依据原告方提出的诉讼请求以及双方提供的证据,做出是否批准离婚的最终裁决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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