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劳动者试用期最长不能超过几个月

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-30 河北保定
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律师解答 共1条
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    劳动者的试用期最长以六个月为限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不能够超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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    12 2022-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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劳动者试用期最长不能超过几个月
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劳动者试用期不超过几个月
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者试用期不超过几个月的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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试用期最长不超过几个月
试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的,试用期最多只能有一个月。
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试用期最长不超过几个月
试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的,试用期最多只能有一个月。
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劳动纠纷
诽谤罪最多可以赔多少钱
[律师回复] 解析:
对诽谤罪进行赔偿时,赔偿金的具体数额会因实际案件中的各种情况而有所差异。按照相关法律文件的指示,确定赔偿金数额需要考虑到许多方面,其中包括了被侵权者因为侵害行为遭受的经济损失、实施侵权者从侵害行为中所获取的不当收益,还有受害方的过失责任等多重因素。在通常情况下,赔偿金的上限为五千元人民币;但若遇到了受害方经济损失情况模糊不清不能准确评估的特殊情形,法官有权力在不超过五十万元人民币的范围内来酌情决定赔偿金的具体数额。
另外,对于受害者为了阻止诽谤行为而产生的合理费用,例如聘请律师的费用、办理公证手续的费用等等,都可以向侵权者提出赔偿请求。这些法律条款明确指出,赔偿金的具体数额是根据每一起案件的具体情况来决定的,可能会由于侵权者的行为给受害者带来的具体损失而有所不同。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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试用期最长不超过几个月?
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
袭警罪最轻判几个月
[律师回复] 解析:
针对您提及的问题,若存在对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击的行为,那么将会被认定为袭警罪。
根据我国《刑法》第二百七十七条的明文规定,犯此罪行的人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
如若在情节恶劣的情况下,例如采用持有枪支、管制刀具等方式进行暴力袭击,或企图通过驾驶机动车辆撞击等手段,严重威胁到自身及他人的生命财产安全,则将面临更为严厉的惩罚——三年以上七年以下有期徒刑。因此,袭警罪的最低刑罚标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期最长不超过几个月
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期最长不超过几个月相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
超市偷东西多次盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,在超市中多次实施盗窃行为,且涉及到的盗窃公私财物的价值分别达到了人民币一千元至三千元之间、人民币三万元至十万元之间以及人民币三十万元至五十万元以上这三个标准时,应依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中的相关规定,相应地被判定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。具体而言,根据《刑法》的相关规定,对于盗窃金额达到“数额较大”标准的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;而对于盗窃金额达到“数额巨大”或具有其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被判处罚金;
至于盗窃金额达到“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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