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病假需要提前请吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-30 江西九江
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律师解答 共1条
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    劳动者一般需要提前请病假,但事后拿病假条补请假手续也行。具体看单位的规定。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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    7 2022-06-30
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员工请病假需要提前请吗?
员工请病假是不需要提前请的,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。
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盗窃罪如何向法院提交缓刑
[律师回复] 解析:
在判定盗窃罪是否适宜适用缓刑时,需满足相应的缓刑条件方可提出申请。依照我国现行相关法律法规之规定,对于被法院判决履行拘役或三年以下有期徒刑且符合特定条件的罪犯,可以依法决定予以缓刑;
另外,对于年龄未满十八岁、处于孕期阶段以及年龄已达七十五周岁的罪犯,同样应考虑对其进行缓刑处理。这些条件包括但不限于以下几个方面:
首先,犯罪行为的具体情节相对较轻;
其次,罪犯具有明显的悔过自新之意;
再次,罪犯在未来再次实施犯罪的可能性较低;
最后,缓刑执行不会对罪犯所在社区产生重大负面影响。
根据我国相关法律法规的规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并可能被处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,最高可判处十年以上有期徒刑甚至死刑,并可能被处以罚金抑或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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病假续请需要提前几天提出?
一般情况下需要提前3天或者1周内提出的,在申请病假续期手续时也是要按照病假的天数来确定提前申请的天数。在续请病假时也是需要提交医院的诊断证明以及各项材料的,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交材料的。
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请病假需要提供病历么?
请病假,需要就诊医院出具医生诊断证明以及相对应的挂号单据。上述医生诊断证明以及相对应的挂号单据是最主要的证据证明,是必须提供的。同时药费单据等可以作为相应的辅助证明。医生诊断证明必须加盖诊断证明专用章。需要注意其中的规定。
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孕妇可以提前请病假吗?
孕妇是可以提前请病假的,但是需要有相应的前提条件,即孕妇出现先兆流产、妊娠水肿、妊娠中毒等情况下,有医疗机构出具的认定证明,就可以向用人单位进行病假申请,并且对于孕妇不仅可以提前请病假,还可以在怀孕七个月后,请产前假,在生产过后还可以请产后假。
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司法确认需要提交的材料有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国现行的法律法规,当事人在提出司法确认申请时必须提交以下相关文件资料:
首先,必须提交一份完整详实的司法确认申请书;
其次,应附上已经通过调解达成并且具备民事合同性质的调解协议,并由调解机构及其工作人员进行签字盖章;
此外,还需要提供个人身份证明、资格认证等各种证明类文件。在此基础之上,我们可以对司法确认制度进行更为深入的理解与认识。所谓司法确认制度,实际上就是指当涉及到民事权利义务方面的纠纷发生时,经过行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织进行调解,最终达成的具有民事合同性质的协议。在该协议得到调解组织及调解员的签字盖章认可,或者双方当事人签署协议之后,若双方均认为有必要,则可共同向人民法院提出申请,请求确认该协议的法律效力。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百零一条
经依法设立的调解组织调解达成调解协议,申请司法确认的,由双方当事人自调解协议生效之日起三十日内,共同向下列人民法院提出:
(一)人民法院邀请调解组织开展先行调解的,向作出邀请的人民法院提出;
(二)调解组织自行开展调解的,向当事人住所地、标的物所在地、调解组织所在地的基层人民法院提出;调解协议所涉纠纷应当由中级人民法院管辖的,向相应的中级人民法院提出。
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请病假需要提供哪些证明
应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
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劳动纠纷
四川省陪产假20天包含周末吗
[律师回复] 解析:
关于陪产假的涵盖范围,这其中不仅包括每周末以及所有的国家法定节假日,同时也包括女方在分娩后所享有的法定产假。陪产假,又被称为陪护假,是指根据国家法律法规进行合法婚姻登记的夫妇双方之间,在女方享受到产假待遇时,男方有权享有一定时间照顾妻子的权利与义务。
然而,至今为止尚未有任何直接的法律或权威机构对于陪产假的实施细则进行明确的规定,具体实施过程需要参考各个省市自治区直辖市自行制定的相关政策,这些政策通常会在各地的计划生育条例中有所体现,但其法律地位并不如其他法律法规那样具有较高的权威性。
值得注意的是,在某些地区可能存在有陪产假的规定,而在另一些地区则可能并未设立这样的福利。在实际操作中,最短的陪产假仅为七个自然日,而最长的则可达到一个月之久,大部分地区的陪产假标准设定为十五个自然日。在此,我们所提到的陪产假天数并非仅仅指工作日,而是按照自然日历数来计算的总天数,这其中包括了休息日以及所有的国家法定节假日。
法律依据:
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
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