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单位能限制员工解除合同吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-30 北京怀柔区
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律师解答 共1条
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    单位不能限制员工解除合同。
    一般情况下,辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需提前三十日通知用人单位,用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的劳动合同解除权。
    但是如果劳动者行使提前解除权而给用人单位造成损失的,劳动者应予赔偿。
    根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律依据
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    8 2022-06-30
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明)2、严重违反用人单位的规章制度的(特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪
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单位可以限制员工解除合同吗
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用人单位行使单方解除权限制
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取保候审期会被限制吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明确规定,取保候审乃是一种对公民人身自由进行有限制的措施。
然而,必须明确指出的是,取保候审所造成的自由限制并非绝对,而仅为相对性的。在实施了取保候审措施后,当事人虽不需受拘禁之苦,却仍须严格遵守相应的规定条款,外出时应主动向公安机关汇报行踪事宜,并且确保能随时听从传讯,返回案发现场配合调查工作。如此一来,当事人的身体及行动自由实际上将受到一定程度上的约束与限制。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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单位解除合同受什么限制
企业单方解除劳动合同的限制,即企业不得单方解除劳动合同的情形包括:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患病或者负伤,在国家规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
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竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员
《劳动合同法》进一步明确指出,竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有: 1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密。2、技术研发人员,掌握企业技术秘密。3、高级营销人员,直接掌握着大量的客户资源。4、重要管理岗位的人员。5、重要信息员。
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行贿罪的主体可以是单位么
[律师回复] 解析:
1.行贿罪的实施主体,既包括所有具备刑事责任能力的自然人,也包含国家公职人员以及国有公司、企业和事业单位等团体组织。
2.行贿罪,是指为谋求不当利益而向国家公职人员提供财务(包括在经济交往过程中,违反国家相关法律法规,向国家公职人员提供财务,且数额较大,或者违反国家相关法律法规,向国家公职人员提供各种名义的回扣费、手续费等)的违法犯罪行为。若因被勒索而向国家公职人员提供财务,但未获取不当利益,则不构成行贿罪。
3.对于一般的行贿罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若因行贿谋求不当利益,情节严重者,或者致使国家利益遭受重大损失者,应判处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重者,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可依法并处没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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