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请问一下关于孕妇被安排监考违反劳动法吗
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孕妇保护询问
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。2、《劳动法》：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定解除劳动合同。
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[律师回复] 你好，东方岳阳律师事务所M
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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