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试用期内单位必须给员工交社会保险吗
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单位交社保是必须的吗
单位交社保是必须的。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3、所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
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劳动纠纷参与网络赌博参赌人员如何定罪
[律师回复] 参加网络赌博者是否审判取决于多种因素。正常情况下，仅仅是参与不构成犯罪，但可能遭致治安管理处罚。但若是以此为生或者集体进行则属赌博罪，例如把赌博当作生活重心或收入来源，或者聚集超过3人赌博，抽取利益累积到5000元以上，或者涉赌资金金额达到5万元，参与人数超过20人等，此等行为，一旦被判入狱，刑期通常在3年以下，加上罚款。
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快速解决“刑事辩护”问题
北京仲裁委员会收费标准
[律师回复] ?北京仲裁委员会的收费标准主要依据裁决金额的大小来确定。?
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
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您好，工伤因有内固定需二次手术，超过一年有效期，有什么办法呀，
[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。
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社保必须在单位交够几年
社保需缴满15年方可享用。中断社保可能影响医疗险报销、养老险退休金权益、生育险福利、工伤险保障。失业险累计年限有效。社保由单位和个人共缴，政府补贴并担责。满足条件如建立劳动关系、缴费等，即可享受社保福利，是保障制度的核心。
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劳动纠纷
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用人单位必须要为试用期的员工缴纳社保吗
用人单位必须要为试用期的员工缴纳社保吗?职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
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劳动纠纷
您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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单位买社保必须要签劳动合同吗
在关于劳动者的合法权益维护的相关规定中，用人单位应当积极实施国家规定的制度，其中就包括社保的缴纳。但是就有一部分人觉得没有必要缴纳社保。那么，您认为单位买社保必须要签劳动合同吗?按照相关规定，最好是建议劳动者在签署完劳动合同之后用人单位一般会进行缴纳社保。
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因企业亏损严重，让员工放假轮休，只给最低工资标准的80%合法吗
[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！
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在小超市上班，商品过期，老板要求员工原价买进
[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。
商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。
您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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户口所在单位必须给职工买社保吗
职工所在单位是必须要给职工购买社会保险的，不管职工的户口有没有挂靠在单位，给职工买社会保险都是用人单位应尽义务，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，给职工买社保的时间是建立劳动关系后的30天之内。
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工厂老板拖欠员工两个月工资可以申请劳动总裁吗？工厂老板拖欠员工两个月工资可以
[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M
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