律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动者有哪些情形用人单位不能终止劳动合同
一键咨询
为您推荐
劳动者退休劳动合同终止吗？
是的，劳动者退休之后劳动合同会自动终止。但是如果退休人员被单位返聘了的不能再签署劳动合同的，只能签署劳务合同。当事人最好在退休之前将退休金缴纳满15年，否则退休之后无法领取退休金。
10w+浏览
劳动纠纷保险单与投保单内容不一致以哪个为准
[律师回复] 当保险单和投保单所记载的内容产生歧义且无法确定其优先顺序时，应根据以下准则进行判定：以投保单为参照标准。若投保单上的信息与其附带的保险单或者其他相关保险凭证中所记录的内容出现不一致的情形，一般来说，都将以投保单上所记载的信息作为最终的参考标准。
然而，如果这种不一致的情况已经得到了保险公司的明确声明并且得到了投保人的认可，那么就应该以投保人签署确认的保险单或者其他相关保险凭证中所记载的信息为准。上述准则是基于最高人民法院颁布的《关于适用保险法若干问题的解释（二）》中的第十四条第一款第一项的规定而制定的。这些规定的目的在于保障投保人和受益人的合法权益，同时也为了保证保险合同的公平性以及透明度。在实际操作过程中，我们强烈建议您向专业的保险法律专家寻求帮助，以便确保您的权益能够得到全面的保护。
然而，如果这种不一致的情况已经得到了保险公司的明确声明并且得到了投保人的认可，那么就应该以投保人签署确认的保险单或者其他相关保险凭证中所记载的信息为准。上述准则是基于最高人民法院颁布的《关于适用保险法若干问题的解释（二）》中的第十四条第一款第一项的规定而制定的。这些规定的目的在于保障投保人和受益人的合法权益，同时也为了保证保险合同的公平性以及透明度。在实际操作过程中，我们强烈建议您向专业的保险法律专家寻求帮助，以便确保您的权益能够得到全面的保护。
4.4w浏览
快速解决“金融保险”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者终止劳动合同原因咋写？
劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
10w+浏览
劳动纠纷被单位违法辞退
[律师回复] 找到与单位签订的劳动合同，合同中明确了双方的权利和义务，包括工作岗位、工资待遇、工作期限等内容，这是证明劳动关系存在的重要依据。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休劳动者的劳动关系是否终止？
我国《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
10w+浏览
劳动纠纷雇员在上班时间因踩到别人家饭店的空调水长期形成的青苔上导致摔跤骨折，饭店方应承担多少责任？
[律师回复] 上下班时间受伤应当认定为工伤
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者终止劳动合同后有补偿吗
劳动者终止合同没有补偿金，劳动者根据38条辞职有补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷我在铁路工作，44岁单位就让退休了，退休证上写的是我56岁，都是做的假，我可以打官司吗？
[律师回复] 您好，您现在遇到问题是什么，可以来律所或是电话沟通
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6316 位律师在线，高效解决问题
劳动者主动终止劳动合同影响什么？
劳动者解除合同时，只要属于法律规定的十三种情形，对劳动者就没有不良影响。除协商一致外，若是用人单位违反法规，劳动者可提交证据、上诉后解除劳动合同。需要注意的是劳动者要提前三十日通知企业离职事项，提前通知有利于双方的工作交接和后续准备。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题