难道劳动合同的生效不等于劳动关系的建立吗

1·劳动合同的生效不等于劳动关系的建立，从《劳动合同法》第十六条与第十条第三款规定的内容看，存在法理上的矛盾。矛盾的法理根源：合同是建立法律关系的书面文件，合同生效，该合同下的法律关系即已建立。
2·《劳动合同法》第十条第三款的规定（用工之前签订劳动合同的情况），劳动合同签订生效后，却又还未建立劳动关系，劳动合同生效的法律后果，自然是双方均应受劳动合同的约束（否则，那又叫什么生效呢），即双方应履行劳动合同约定的义务，而劳动关系又尚未建立，那么双方又不受劳动关系的约束（因为还不存在劳动关系），即双方不必履行任何义务。