律图审稿专业委员会3轮严审

劳务公司私自扣除外包工工资违法吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-07-04 安徽蚌埠
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法、维权。
    2.去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
    全文
    8 2022-07-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6939位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务公司私自扣除外包工工资违法吗
一键咨询
  • 淮北用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    154****8128用户1分钟前提交了咨询
    141****8183用户3分钟前提交了咨询
    160****1407用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    172****0662用户1分钟前提交了咨询
    143****8676用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
  • 马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    151****6643用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    134****5825用户3分钟前提交了咨询
    165****7435用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    176****8344用户4分钟前提交了咨询
    141****7245用户2分钟前提交了咨询
    134****0236用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    178****5807用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    160****1813用户2分钟前提交了咨询
    172****0346用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    138****6022用户2分钟前提交了咨询
    172****5105用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    164****4066用户4分钟前提交了咨询
    174****6213用户3分钟前提交了咨询
    145****8104用户2分钟前提交了咨询
    168****0033用户3分钟前提交了咨询
    160****8304用户4分钟前提交了咨询
    133****5345用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    177****6113用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    135****2240用户2分钟前提交了咨询
    156****3511用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    166****2064用户1分钟前提交了咨询
    153****7165用户4分钟前提交了咨询
    158****4102用户1分钟前提交了咨询
    152****4364用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    146****2863用户1分钟前提交了咨询
    175****1306用户1分钟前提交了咨询
    141****6423用户2分钟前提交了咨询
    138****7282用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    157****6042用户1分钟前提交了咨询
    134****5488用户1分钟前提交了咨询
    162****3851用户4分钟前提交了咨询
    170****2733用户3分钟前提交了咨询
    144****4348用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    151****1726用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    177****2300用户4分钟前提交了咨询
    132****1132用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    155****2171用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    136****3801用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    147****5258用户3分钟前提交了咨询
    131****7437用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    178****2367用户1分钟前提交了咨询
    144****5832用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    175****3140用户4分钟前提交了咨询
    173****0555用户1分钟前提交了咨询
    161****6082用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****4323用户1分钟前已获取解答
南通177****3996用户2分钟前已获取解答
镇江134****1346用户1分钟前已获取解答
私自克扣员工工资算犯法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和私自克扣员工工资算犯法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司私自扣工资,能否投诉
企业扣减员工薪资需基于合同约定,未经明确书面同意不得随意改动。如遇薪资被扣除,员工应先咨询人力资源部门了解原因。如确认企业操作不当或交涉未果,可向当地劳工监察机构投诉,维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
我向别人借了一万,没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了,起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗?我应该怎么办?
[律师回复] 1.借款 1 万部分,虽没打欠条,但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实,你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款,若有证据证明,此约定因违背公序良俗而无效,你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分,若此转账是基于赠与目的,比如用于共同生活开销、表达情感等,且没有明确表示是借款,那么该转账属于赠与行为,你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系,比如有聊天记录提及借款等明确意思表示,则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质,因双方未办理结婚登记手续,根据相关法律规定,在对方主张的情况下,你可能需适当返还.
3.应对建议,积极收集证据:仔细寻找能证明借款及转账性质的证据,如聊天记录、通话录音等,以支持自己的主张.尝试协商解决:主动与对方沟通,看能否就还款金额及方式达成一致,既能解决纠纷,又可节省时间和精力.做好应诉准备:若协商无果,需积极应诉。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6694位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工私自外出死亡怎么办
员工在执行公务期间意外身亡,若与工作相关,则视为工伤事故;若非工作原因,则不属工伤范畴。员工蓄意犯罪、酗酒、吸毒、自我伤害或自杀等极端情况,亦不认定为工伤事故。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
监外私自去外地后果
监外私自去外地后果是可能会取消监外执行,收监执行刑罚。罪犯在被暂予监外执行期间,同时会对其进行社区矫正,也就意味着此时不能随意去外地。若确实有客观原因需要前往外地的,需要先提出申请,经过当地司法部门同意的,那么才能去外地。而未经过同意在暂予监外执行期间去外地的,可能会取消其监外执行,然后收监执行刑罚
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
4446 位律师在线,高效解决问题
小单位私自克扣工资怎么告?
单位私自克扣工资的话员工可以到劳动监察大队投诉或者向法院起诉。单位未能按时发放劳动报酬,员工可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。单位对监察大队的处理措施置之不理的,员工应当收集相关证据,到辖区的法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应