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被辞退，n加1的n和1算绩效工资吗?
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被辞退怎么赔偿n加1
辞退员工时，“N+1”补偿指按员工工作年限每年补偿一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。“N”代表工作年限，“1”代表未提前一个月通知的额外通知金。月工资指合同解除前平均工资。不涉及员工过错时，赔偿依工作年限而定。辞退是用人单位依法解除劳动合同的强制性措施。
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劳动纠纷我弟以前跟別人买的土地签的合同，现在人不在了合同还有效吗？
[律师回复] 若之前的合同有效，签合同的当事人不在不必然影响合同效力。若签订的土地买卖合同违反法律规定则该合同自始无效。
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快速解决“合同事务”问题
被辞退怎么赔偿n加1
关于被辞退时的赔偿措施——“N+1”的解读关于辞退员工的经济补偿标准具备以下几点要素：首先，根据该劳动者在本单位所服务的年限，每满一年就需要向其支付一个月的工资作为补偿额度；其次，如果该劳动者的服务期限超过了六个月但仍未到一年，那么就需要按照一年来计算；最后，如果该劳动者的服务期限未达到六个月，则只需向他赔偿半个月的工资。
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劳动纠纷辞工了可以直接走人吗
[律师回复] 你好，员工离职需要提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，事业单位合同工编外可以随时辞职吗?
[律师回复] 事业单位合同工编外不可以随时辞职。
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
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辞退赔偿n加1怎么计算
辞退员工时，经济补偿的n+1标准如下：
员工每在公司工作超过一年，需额外支付一个月工资作为补偿；若工作不满一年但超过六个月，按一年计算；若工作不满六个月，支付半个月工资作为补偿。
月工资以员工过去十二个月平均工资为准。
n+1中的n代表服务年限，1代表未提前一个月通知员工的代通知金。
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劳动纠纷工厂不让辞职我应该怎么办？
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中劳动者有合同的任意解除权，但是需要提前30天通知用人单位，具体情况。可以继续联系。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2023年8月21入职然后到2025年1月9离职 有几天年假
[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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被辞退n+1怎么算
“N+1”补偿，通常是指员工在被辞退时，除了根据工作年限支付的经济补偿（N）外，还额外支付一个月的工资作为代通知金（+1）。这里的“N”是指员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。计算方法如下：确定员工的工龄，即在该公司工作的年限。确定员工在被辞退前的月平均工资。这里的平均工资是指员工在被辞退前12个月内的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。
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劳动纠纷自己写的房屋转让协议有效吗
[律师回复] 一般来说，自己写的房屋转让协议，只要符合法律规定，那就是有效的。具体来看：
1. 协议双方得有完全民事行为能力，这是协议有效的基础。比如成年人，精神正常，能独立进行民事活动。
2. 协议内容要明确清楚。像房屋的基本信息，如位置、面积等，转让价格多少，付款方式是一次性还是分期，交付时间等关键条款都得写明白，而且这些条款不能和法律法规的强制性规定冲突。
3. 房屋转让要办相应登记手续。没办登记手续，合同效力不受影响，但对抗不了善意第三人。
另外，如果协议里存在欺诈、胁迫或者重大误解等情况，协议可能无效或者可以撤销。
总之，自己写的房屋转让协议符合这些条件，通常就是有效的。不过为防止后面出现纠纷，最好在签协议前找专业律师咨询一下。
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快速解决“房产纠纷”问题
假结婚私下签的协议有效吗
[律师回复] 关于假结婚私下签的协议在法律上的效力，通常是存在争议的。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
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车祸私下解决协议书有没有法律效应
[律师回复] 1. 要是私下解决协议书是双方真实想法的体现，没有违反法律、行政法规里那些强制性的规定，也不违背公序良俗，那这份协议书就是有法律效力的。
2. 协议书里得把事故的经过、责任怎么划分、赔偿的金额以及支付的方式等重要内容都写清楚。
3. 双方签字或者盖章以后，协议书就开始生效了。不过为了防止后面出现纠纷，建议可以找个第三方来做见证，或者去进行公证，这样能让协议书的法律效力更强。
4. 如果有一方事后后悔了，不想按协议来，那另一方就可以根据这份协议书向法院起诉，要求对方按照协议去做。
5. 但是呢，如果这份协议书存在欺诈、胁迫这种情况，或者明显不公平，那受到损害的这一方就有权请求人民法院或者仲裁机构把这份协议书撤销掉。
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财产公证协议会有法律效应吗
[律师回复] 1. 财产公证协议是有法律效力的。像经过公证的民事法律行为、有法律意义的事实以及文书，一般都能作为认定事实的依据。当然啦，要是有相反的证据，而且这个证据足够推翻该项公证，那就另当别论了。
2. 公证机构会按照法定的程序，去审查财产公证协议，看看是不是真实、合法。只要公证完成了，这个协议在法律上就有比较高的公信力和执行力。
3. 不过呢，如果存在欺诈、胁迫这类让当事人意思表示不真实的情况，或者协议内容违反了法律法规的强制性规定，就算做了公证，也没办法让它有法律效力。
4. 总而言之，合法有效的财产公证协议是受法律保护的，能切实保障当事人的合法权益。所以在签订协议之前，当事人得保证自己的意思表示是真实、合法的，别因为协议有瑕疵，最后引发法律纠纷。
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n加1是税前工资吗
此类赔偿金通常以税前工资为基础计算，即按照员工当月应得总收入支付。赔偿金额还需包含员工每月个人承担的社会保险费用。当赔偿金总额超过当地年度人均收入三倍时，员工需按照相关税收规定缴纳个人所得税。这样的赔偿方式确保了员工的权益得到合理保障，同时遵循了税收法规。
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劳动纠纷自己写的协议书去公证处有效吗
[律师回复] 关于自己写的协议书去公证处公证后的效力问题，这里给大家讲一讲。
1. 一般来说，自己写的协议书公证后是有效的。公证主要是对协议书的真实性、合法性进行确认和证明。打个比方，就像是给这份协议书盖了个“合法章”。经过公证的协议书，在法律上的证明力会更强。要是之后发生了纠纷，法院更容易相信这份经过公证的协议书。
2. 不过要注意，协议书本身的内容得符合法律规定。不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家、集体或者第三人的利益。要是协议书里有违法或者不合理的条款，就算经过了公证，法律也可能不认可它。
3. 总之，自己写的协议书去公证，只要内容合法合规，通常是有效的，但不能保证绝对有效。具体是否有效，还得根据实际情况来判断。
1. 一般来说，自己写的协议书公证后是有效的。公证主要是对协议书的真实性、合法性进行确认和证明。打个比方，就像是给这份协议书盖了个“合法章”。经过公证的协议书，在法律上的证明力会更强。要是之后发生了纠纷，法院更容易相信这份经过公证的协议书。
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