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退休人员返聘有年假吗
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退休人员返聘有年假吗？
从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第一条有规定：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的，而退休返聘人员是不适用于上述两法的。
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退休人员合同诈骗罪立案标准如何判定
[律师回复] 你可能没听说过合同诈骗罪？这就是那种人，他们为了自己能占便宜，就在签合同或者执行合同的时候，偷偷地从别人那里拿走好多钱，而且这个金额还得达到一定的量才行。其实只要是退休老人们犯了这个罪，和一般的人被判刑的标准都是一样的。一般情况下，如果有人想要非法占有别人的财产，然后骗走了差不多在5千到2万之间的钱财，那这个人就得被我们法院给拘捕。但在裁决老年人到底会不会因为这种事情而坐牢时，我们要根据他的行为表现、心里想什么、最后造成的结果等等很多东西来判断。比如说，他是不是总说假话来骗人，或者他明明有能力完成合同却故意不去做，再或者他从别人那里骗走的财产价值大小这些都会影响最终的判决。
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快速解决“刑事辩护”问题
我摩托车车挂到我甩动三轮后，摩托车驾驶员轻伤，但被摩托车驾驶员亲戚拉走，交警到场后摩托车驾驶员不在算逃离吗
[律师回复] 如果驾驶员是因为受伤需要紧急治疗或其他合理原因而离开，并且随后能够配合交警的调查和处理，那么这可能不构成逃逸
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退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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返聘的退休人员是否有年假待遇？
根据《劳动合同法》及相关规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本，不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同，是劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合同。所以，退休返聘的员工与单位建立的关系一般不作为劳动关系，在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此，退休返聘的劳动者都无法享受带薪年休假。
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退休人员返聘工资待遇
退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受《劳动法》的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1560元，是职工实际拿到手的数额不得低于1560元。但退休返聘人员不受这个限制，工资哪怕是1元也是不违法的。
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员工故意不签劳动合同，三个月后讹诈老板怎么办！
[律师回复] 中间有没有让员工在劳动合同上签字，有没有催促员工签劳动合同，但员工明确表示不签或者拒签的记录？
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签了三年合同，才做了一年半，，原来是精业专员，最近，应急局查安全，9月4号，公司找我谈话，要我做安全员的工作，做了谈话记录，并签了字，但没签转岗合同，9月8号，我要求返回原岗，公司也没有适合岗位为由辞退我，。这算不算逼岗
[律师回复] 你好那现在是什么情况呢啊
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离退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
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