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单位调岗可以要求不调薪吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-07-21 吉林延边
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律师解答 共1条
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    1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种,需要用人单位和劳动者协商同意。所以,单位调岗可以要求不调薪。
    2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    6 2022-07-21
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交通肇事罪可以要求律师吗
[律师回复] 解析:
在面临交通肇事罪的刑事指控时,是否聘请律师需根据具体案情进行分析,详细说明如下几点:
(1)若该案件性质较为严重且涉案金额庞大,则建议您考虑委托律师介入;
(2)若被告人因各种原因无法独自应对繁琐的程序性事宜,则可寻求律师的协助和代理;
(3)对于受害方来说,如未能及时聘请律师可能导致重大经济损失,特别是在伤势较重的情况下;
(4)若被判定构成交通肇事罪,那么聘请律师便显得尤为重要。
关于交通肇事罪的具体情形包括但不限于以下几种:
1、饮酒或使用毒品后驾驶机动车的行为;
2、未取得驾驶资格驾驶机动车的行为;
3、明知安全装置不全或安全机件失效仍继续驾驶机动车的行为;
4、明知所驾机动车为无牌照或已达到报废标准仍继续驾驶的行为;
5、严重超载驾驶的行为;
6、为逃避法律责任而逃离事故现场的行为。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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