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承揽关系是劳务关系吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-07-21 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    不是。承揽关系中,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的;而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
    全文
    11 2022-07-21
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如何区别承揽关系和劳动关系?
劳动关系与承揽合同关系的主要区别,在于从属标准、报酬的发放、生产资料的提供专属性程度、继续性、对完成工作时间约定不同。1、从属标准 劳动关系中,劳动者属于用人单位的一员,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作。承揽合同关系承揽人依约完成劳动成果即可,不受用人单位管理,不受用人单位规章制度的约束。
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劳动关系和承揽关系有区别吗?
劳动关系和承揽关系是有区别的。劳动合同是劳动者和用人单位存在一定的权利和义务关系,是从属关系,而承揽关系只是承包一定的工作,仅支付相应的费用就可以。不需要提供其他的五险或者工伤等等的福利和保障。劳动关系是双方的雇佣关系,承揽关系是双方的合作关系。今天小编带大家了解一下。
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