我在公司做十年多，忽然很多事都不让我做了，只给我保底工资，这是不是违法的？

[律师回复] 解析：
涉及制作虚假口供的行为所应承受的法律后果列举如下：
首先，倘若其尚未触犯刑法规定的相关罪名，则有可能受到治安管理法的惩罚，处以五天至十日的拘留以及相应金额的罚款（具体数额为二百元至五百元不等）。
其次，若该作伪证行为已经符合犯罪构成标准，那么就必须接受法院的审判，可能判处三年以下的有期徒刑或拘役。
在情况特别严重的时候，刑期则可能延长到三年以上但七年以下。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
私营企业退休员工无法自行办理相关手续。
关于退休手续的办理流程如下所述：
首先，符合办理普通退休手续标准的在职员工，需要由所在单位填写并提交《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》、《职工连续工龄视作缴费年限审批表》以及《离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》至单位主管部门进行审核与盖印。
随后，将审批完备的上述表格递交至市社保局审计调研室进行最后的核实批准。
其次，在开始着手办理退休手续之前，还需要提前准备以下必备资料：
（1）个人档案资料，用以证明员工的工作经历和业绩表现；
（2）用于体现员工参加社会统筹养老保障体系的《职工养老保险手册》；
（3）含有个人身份信息的身份证复印件；
（4）个人离职证明文书；
（5）对于因政策性补缴而需要推迟领取基本养老保险金的员工，务必提供相关协议——《延期领取基本养老保险金协议书》。
最后，所有符合退休资格的员工的审批材料应于达到法定退休年龄的那月填报，待审计调研室完成审核盖章之后，务必在次月的前三天之内将相关申报材料送达至大厅养老待遇业务窗口。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
对于未达十级伤残标准的情况，应依据所受侵害的实际情形，对相应的医药费、护理费、交通费、营养费以及为治疗与康复所支付的合理费用给予赔付，同时还需赔偿由此导致的误工损失的收入部分。
值得注意的是，十级伤残乃是最轻程度的伤残级别，若受害者的损伤状况无法被鉴定为十级伤残，这便意味着他们并未达到残疾的程度，相应地，侵权责任人便无需赔偿残疾方面的相关费用，只需承担受害者为治疗损伤所产生的费用即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
值得注意的是，在公司治理架构中，监事职务并非仅限于公司股东担当。
实际上，公司最高权力机构——董事会的董事或者任何依法履行董事职责的人士，都有资格经任命为监事。
同样，那些虽非公司股东，但具备相关素质及经验的人才，亦可获任为公司监事。
然而，《公司法》明确要求，监事会应由股东代表与适当比例之公司职工代表共同构成，并且特别强调了职工代表所占比重最低不应低于全体监事人数的三分之一这一关键规定，而此项具体比例则得按公司章程予以详细规定。
因此，可以理解为，公司监事会应由以下两类人员共同组成：
其一，股东代表；其二，符合公司章程要求的公司职工代表。
法律依据：
《公司法》第一百七十八条
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
（五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

[律师回复] 解析：
同时进行1、通常情况下，工伤认定与伤残鉴定并非同时进行。
经过诊断确定为工伤并待伤势逐步稳定之后，方可展开有关劳动能力的评估。
劳动者因工作损伤而被确认为工伤，若其伤情在治愈之后仍对劳动及日常生活造成困扰，则可申请进行劳动能力鉴定。
依据我国现行法律法规，劳动能力鉴定可细化为由一至十级的伤残等级，各个级别均对应有各自的残疾赔偿金标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对侮辱他人的行为可采取如下处罚措施：
首先，应处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款；若情节较为严重者，则需处以五日至十日不等的拘留，且可附加处以五百元以下的罚款。
其次，该法规所界定的行为主要包括：
公然羞辱他人人格干扰他人正常生活秩序等行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在人身伤害等级鉴定中的一级伤残评定标准主要涵盖了以下几个方面：
面部遭受严重损毁，并与人体其他部位的二级伤残标准相符合；全身大面积瘢痕生成，比例超过体表总面积的百分之九十，且伴随脊柱以及四肢大关节的活动功能基本丧失；双髋关节以上缺失或者是功能完全丧失；双下肢高位缺失以及一侧上肢高位缺失等多种情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
若不幸遭受金融欺诈，可尝试以下方法采取措施寻求资金追回：
首先，倘若涉及到违法行为，您有权向司法部门进行举报；
其次，若未触犯法律，您可以考虑对实施金融欺诈的责任人发起民事诉讼，维护自身权益；
再次，如您遇到了金融诈骗的情况，请务必及时向相关公安机构报案，以便执法部门能够进行认真调查和妥善管理，尽全力协助您挽回经济损失。
当所涉金额符合当地金融诈骗刑法规则所规定的立案标准时，公安机构有义务依法启动立案调查程序；调查结束之后，公安机构需将案件移交给人民检察院办理，接着由人民检察院向当地人民法院提请正式起诉，以追究犯罪分子的刑事责任。
同时，受害者也有权在刑事诉讼的进程中提出附带民事诉讼，请求被告人承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
关于信用卡诈骗的法律追诉时效期限，我们需要明白其设定为十年，在十年内如未能及时依法追究责任，便将丧失惩处权限。
这是基于以下原因：
信用卡诈骗罪之最高法定刑罚为十年以上有期徒刑或无期徒刑。
而据我国现行《中华人民共和国刑法》规定，若某犯罪行为法定最高刑为十年以上有期徒刑，自此行为发生之日起，超过十五年后即不得再行追诉。
反之，倘若犯罪行为被认定存在十年以上之无期徒刑和死刑的法定最高刑，那么即日起，二十年后将失去追诉权。
然而，需要注意的是，即使超过了二十年时间界限，随后如确有必要追诉，仍需向上汇报请求最高人民检察院批准审查。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
您有权提出撤销购房协议，并要求赔偿相关经济损失。
根据我国最高人民法院发布的有关商品房买卖合同纠纷案件的司法解释，具体如下所述：
在购房协议中明确约定或符合《城市房地产开发经营管理条例》（该条例适用于预售商品房）规定，即购房者应在商品房正式交付并投入使用之日起90天内，完成土地使用权变更及房屋所有权登记手续；对于现售商品房，则需在销售合同签署之日起90天内，完成上述手续。
若因房地产开发商的原因，导致购房者未能在规定时间内完成房屋所有权登记，那么购房者有权请求解除购房协议，并要求赔偿由此产生的经济损失。
因此，您完全有权利提出撤销购房协议的申请，同时向法院提起诉讼，要求房产公司对您的经济损失进行赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条
由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得不动产权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：
（一）商品房买卖合同约定的办理不动产登记的期限；
（二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；
（三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。
合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。

[律师回复] 解析：
1.对于已经库存了超过两年且尚未进行任何开发建设工作，没有建设任何工厂的土地，这样的土地是无法直接办理转让过户手续的。
在此类情况下，必须按照闲置土地处置的相关规定和程序，对该地的相关权利进行收回或者是在足额收取闲置费用之后，才可以为新的工业项目进行妥善的安排。
2.如果某块土地，其超出了与出让方所签署的合约中约定的开发开工时间而未超过两年，同时其投资数额（除去土地成本部分）未能达到投资总额的25%时，这块土地并不具备转让的条件。
在这种情况下，如果不再对其进行进一步的开发建设，需要向出让方缴纳相应的闲置费用之后，才能对土地的使用权限进行回收。
3.任何曾经享受过政府用地优惠政策，且已经完成了厂房建设工作（包含投资超额达到投资总额的25%）的工业用地，必须依照原来所享受的优惠地价标准上限，补足差额土地出让金，同时更新或重签出让合同（使用权终止日期保持不变）后，方能准许办理转让过户手续。
4.在已办理了金融抵押的工业用地上，是严禁进行转让行为的。
5.如果是处于司法程序中的工业用地受到法院查封的，未经人民法院裁定的，是绝对禁止办理转让手续的。
6.如果该工业用地实际上已经改为了其他非工业用途，那么就不能直接办理转让手续。
在这种情况下，必须按照违法用地来处理，追究其之前支付的土地出让金，然后在追回这笔款项之后，方可允许针对该工业用地进行转让或者对其使用权进行回收。
7.对于共同共有土地使用权的状况，如未经其他共有人的明确同意，是严禁办理转让手续的。
8.如果土地的权属存在争议，那么是坚决禁止进行转让的。
9.对于已被政府机关列为计划收回土地使用权的，同样也是严禁进行转让的。
法律依据：
《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第二十二条
土地使用者通过转让方式取得的土地使用权，其使用年限为土地使用权出让合同规定的使用年限减去原土地使用者已使用年限后的剩余年限。

[律师回复] 解析：
当员工在休息日被委派进行工作时，用人单位有义务向其支付至少两倍的薪酬作为补偿，然而，若用人单位为该名员工安排适当的补假时间，则无需额外支付双倍工资。
由此可见，休息日的加班费用是可以通过补假的方式予以替代的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于在离婚案件中涉及到的未成年子女抚养权法律规定如下所示：
首先，对于尚未达到两岁年龄界限的幼儿，根据现行法律法规，他们的抚养方理应归属他们的母亲；
其次，若孩子已经年满两周岁，但是父母双方面临着抚养权问题难以达成共识时，法庭会根据父母各自的实际情况，就如何能够更好地保障和关怀未成年子女权益出发，来进行公正、公平的裁决；
再者，若子女成年且大于等于八周岁时，法庭会尽可能考虑他们的真实想法和意见。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
若您作为公司的监事，却发现自己在任职期间曾向该公司借出款项，且存在个人财产受损的疑虑，可以考虑采取如下措施加以应对：
1.整理相关证据资料：
务必着手搜集与借款及欠款事宜有关的各类文书以及证明材料，如借款合同、付款凭证、通信往来等。
这些文件将助你深入了解事实状况，为维护自身合法权益发挥有力支持作用。
2.力求与公司取得有效沟通：
尝试与欠款方的主要负责人或者相关工作人员进行交流，详细阐述您所面临的困境并请求对方协助解决问题。
或许只是一场误会，他们有可能愿意积极配合，共同寻找解决之道。
3.寻求法律援助：
倘若无法与公司就还款事宜达成共识，您可考虑寻求专业的法律援助。
咨询一位经验丰富的律师，他们能够为您提供详尽的法律建议，并协助您采取进一步的维权行动，比如向法院提起诉讼以追回欠款。
4.探讨其他可行解决方案：
除诉诸法律之外，您也可以考虑通过调解或者协商方式来达成和解。
有时候，双方都有意愿通过妥协来化解纠纷，这样做可能更为迅速且经济实惠。
5.全力保障自身权益：
在处理此项事务过程中，务必要确保自身权益不受侵害。
切勿轻率签署可能对您不利的任何文件或协议，务必确保您的利益得以充分保障。
最为关键的是，要保持冷静理智，并采取恰当的措施来解决问题。
若您感觉力不从心，请毫不犹豫地寻求专业人士的帮助。
法律依据：
《刑法》
第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于未满十六周岁的未成年人实施的盗窃行为，若数额达到一万多元，可不予承担刑事责任。
此乃基于十五岁处于相对负刑事责任年龄阶段抑或恶意补充年龄阶段的考虑而做出的决定，仅对其在故意杀人、故意伤害他人至重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等特定犯罪领域内承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1.若犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者不定期使用罚金等非监禁类刑罚；
2.倘若其可能会被判处有期徒刑及以上的刑罚，然而通过实施取保候审并不会对社会产生太大风险；
3.若其患有严重疾病，导致无法自立生活，或是孕妇或是正在哺乳期的女性，采行取保候审也不会对社会安全构成威胁；
4.如果犯罪嫌疑人在监禁期已满，但是相关案件还没有完成调查和审理程序，这时就有必要采用取保候审措施。
关于取保候审事宜应由公安机关实施执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
个人所得税的承担责任在于个人本身。
通常情况下，各类支付员工薪资或个人收益的企业或机构有义务代为扣除及缴纳该项税费，在此过程中所涉及的步骤和手续并不繁琐复杂。
只需根据相关税率在每个月的薪酬表中直接进行扣除操作，同时完成月度申报即可。
然而需特别注意的是，每年如果累计收入超过高达12万元人民币（含）并且未能获得所就业单位代为扣除及缴纳的情形下，就需要按照法律法规的要求在特定时间段内前往当地税务部门办理个人自行申报的手续了。
值得强调的是，代扣税款的义务方在实施此类行为的时候，必然会向纳税人提供由税务部门统一印制的代扣代收税款凭据，并且详尽地注明纳税人的各项基本信息，包括但不限于姓名、工作单位、居住地址以及居民身份证号或护照编号等等。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第六十二条纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款，情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
针对那些故意拖欠债务且拒绝偿还的当事人，作为债权人的您希望提起诉讼的话，您应当向具有法定管辖权限的人民法院提交书面形式的“诉状”以及与该起纠纷紧密相连的关键性证据资料。
经过法院元对这些材料的细致审查之后，如果判定其符合法定的立案条件，那么将会在七个工作日内为您办理立案手续；
然而，如果发现存在任何不满足法定立案条件的情况，那么将依法裁定不予受理此项案件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，应收账款确实可被质押；这是一项理论上可行、实务操作中经常使用的权力。
若以应收账款作为质押物，那么，在相关出质登记事务办理完毕之时，质权即可正式设立。
然而需要注意的是，一旦应收账款发生质押，便不可再行转让，除非得到出质方和质权方共同协商并达成一致意见。
法律依据：
《民法典》第四百四十五条
以应收账款出质的，质权自办理出质登记时设立。
应收账款出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让应收账款所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

[律师回复] 解析：
"犹豫期"系指保险购买者自收到保险合同时起的十个自然日（如通过银行保险等渠道购买则为十五个自然日）之内，若对保险合同条款内容持有异议，可以选择对合同予以退回并提出撤消申请。
在此期间，保险提供方通常会从而取消合同，并退还其所收取的所有保费款项。
值得注意的是，对于犹豫期的具体时限，依照地域规定有所差异，有的按照自然日计算，有的则根据工作日来结算。
无论是哪种计算方式，投保人都应在收到保险合同当日便开始计算该时期。
在犹豫期内办理退保手续，投保人需要关注以下几个要点：
首当其冲，如果因任何原因导致未能及时收到保险保单，应尽早与保险公司取得联系并说明情况；
其次，收到保险合同时务必亲自填写保单回执单，并在其中注明准确的日期信息。
因为保险公司是依据保单回执单上的日期作为判定犹豫期的起算点；
最后，对于自身尚未完全理解或者存在理解偏差的保险条款内容，投保人需及时向代理人寻求帮助和指引，以避免因误读保险条款而产生不必要的利益损失。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十三条
投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。
保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。
保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。
当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
依法成立的保险合同，自成立时生效。
投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。