你好，公司签的合同上面写着不做满月离职扣除本月工资一半合法吗

[律师回复] 解析：
在监狱服刑期间，罪犯有可能获得减刑的机会。当他们被送进监狱之后，如果能够严格遵守各项规章制度，积极接受教育改造，并且表现出诚挚的悔罪之意，或者为改造作出了显著的贡献，那么他就可能获得减刑；至于那些有重大立功表现的犯人，更是必须得到适当的减刑处理。
然而，并非所有的犯罪者都有着这样的幸运，因为只有那些犯罪情节并不特别严重且被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，才有权享受减刑待遇。对于这类罪犯来说，只要他们能保持良好的行为表现，真心悔过，主动揭发其他犯罪行为，努力学习文化知识，积极参加劳动，为社会作出一定的贡献，那么他们就有可能获得减刑的机会。
然而，减刑的过程无疑是相当艰难的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
绩效薪酬作为奖金的一个领域，用人单位必须遵循合法制定并经劳动法规审批的考核制度来进行相应的分配。若无此等规定，用人单位便无法擅自扣除劳动者的绩效薪资。如有违规，将被视为用人单位的克扣工资行为。对此问题，我们可采取以下两种途径进行解决：
1.劳动者有权向当地劳动局劳动监察部门进行投诉；
2.亦可向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提起仲裁，请求支付工资。若双方未签署劳动合同，劳动者还可主张未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。若因用人单位拖欠工资而导致劳动关系解除，劳动者还可要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇医疗事故且不认同法院裁决结果，您仍可向所在地的卫生行政部门递交异议申请。相应的行政机构收到申请后将依照法定程序和期限进行处理并作出决定。当医患双方就赔偿金额与赔偿项目的具体数目未能达成分歧共识时，当事人完全可以向上诉法院提交上诉申请。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二十条
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；
医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

[律师回复] 解析：
若您的月薪达到人民币30000元的水平，且暂未考虑社会保险费以及专项附加扣除等相关因素，那么您每月需缴纳的税费将高达人民币3656.667元。具体的计算方式如下：
首先，我们需要计算出年度工资总额减去起征点后的金额；
其次，根据个人所得税的级别，对上述结果进行相应的税率计算；
最后，将各级别的税率相加，即可得出最终的应纳税额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
在双方无法亲自会面的情况下，可选择使用书信、电报、电传、电子邮件以及传真等途径来签署合同文件。值得信赖的电子签名同传统的手写签名或盖章具备同等法律地位，电子合同亦能以实体形式生动形象地呈现所记载的内容，同时便于在任何时候调出查阅及运用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在刑事案件的调查过程中，通常涉及到四个重要阶段：案情接收和立案阶段、调查搜证阶段、鉴定工作及侦查终结会议以及案件最终判定及解决阶段。
其中，在调查搜证阶段，犯罪嫌疑人需要被要求前往现场进行指认，其主要目的在于固定并核实相关证据，以确保案件事实得到准确无误的认定。
值得注意的是，犯罪嫌疑人的现场指认行为，实际上就意味着案件事实已经被初步认定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
对于尚未达到法定成年年龄（即未满十六周岁）的人群实施盗窃摩托车等不当行为，若其没有触及犯罪所需承担之义务和责任，则不能被视为违法乃至犯罪行为。这种情况下，除非是他们在进行相关行为的过程中，涉及恐怖主义、杀人、抢劫等恶劣行为，否则是不会被追究刑事责任的。
然而，即便如此，我们仍然需要对这些未成年人采取适当的教育措施，并要求他们的父母或监护人加强监管，确保他们能够得到正确的引导和教育。在某些特殊情况下，如未成年人的行为已经严重影响社会秩序，政府可能会考虑将其收容教养，以便更好地帮助他们改正错误，重新融入社会。
另外，如果未成年人在接受他人教唆后实施了盗窃摩托车等不当行为，那么教唆者就有可能构成犯罪。但是，对于未满十四周岁的未成年人来说，他们并不具备犯罪的能力，因此无法被认定为犯罪。在这种情况下，教唆者的行为被称为间接正犯，他们将根据被教唆的未成年人所实施的犯罪行为来确定自己的罪责，但由于未成年人本身不具有刑事责任能力，所以他们不会因为教唆而受到法律制裁。
值得注意的是，不满十四周岁且不具备刑事责任能力的未成年人并非刑法所调整的对象，他们更像是教唆犯的工具。因此，我们应该更加关注如何保护这些未成年人免受不良影响，同时也要加强对教唆者的打击力度，防止类似事件再次发生。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在房屋租赁领域，对于租赁押金的违约金规定通常是以押金作为上限。若合同中有明确规定，则依照该约定执行；
然而，如果押金金额无法完全弥补实际损失，那么，承租人或出租人可以根据实际损失的程度提出相应的违约索赔要求。关于违约金的具体数额，双方可根据实际情况进行协商敲定。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
对于劳动合同这一特定文件，其宗旨在于规范雇主和劳动者之间订立的劳动关系，明晰双方在各个领域中享有的权益及履行的义务。在签订后,劳动者将为雇主在约定的期限内履行某种特定的职责或承担多项任务；而作为回报，雇主则需按照预设的条件以货币或其他对价形式向劳动者支付相对应的工资或薪金等报酬。就税务处理而言，在这一过程中所产生的劳务服务是无需缴纳增值税或营业税的；
然而，当雇主向员工发放工资或薪资时，则需要依法缴纳税款并申报个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
申领条件具体如下：
（1）必须满足国家法定的退休年龄标准，且已由劳动保障部门正式批准退休，并且依照相关法规规定颁发了退休证书；
此外，如果符合国家或省级政府的特殊政策，也需要经过劳动保障部门审批同意后方可提前办理退休手续；
（2）缴纳社会保险费用的总期限（包括视为缴纳的期限）必须达到十五周年以上。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
房产证上所列明的产权人姓名及户主登记姓名如存在不符之处实属正常，这两个身份并无必然联系，因此署名不符不会产生任何不良影响。严格地说，房产证是购房者经过合法的房地产交易过程，成功获得房屋所有权之后，依据相关法律法规享有对所购买房屋的占有、使用、收益以及处置等相应权益的权威性法律文件，换言之，就是我们常说的《房屋所有权证》。此证书是国家为了保障房屋所有权的合法性而颁发的重要凭证，它赋予了房屋所有者对其所拥有的房屋进行管理和使用的权力。房产证主要包含了房屋所有权证和房屋共有权证两部分内容，在日常生活中，人们习惯将房产证简称为房屋所有权证，它实际上是由不动产登记机构根据相关规定颁发的用以证明房屋所有权归属的书面证明。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，若未经许可秘密录音所获取的证据确实得以承认，然而，在许多情况下，这类证据的有效性受到质疑，原因在于它们可能是通过侵犯他人合法权益或违反法律明确禁止的方式获取的。因此，这类非法手段获得的证据在判断案情事实时往往不被采用。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条
人民法院应当以证据能够证明的案件事实为根据依法作出裁判。
审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。

[律师回复] 解析：
派遣代表有权依据以下条件单独行使终止劳动关系的权利：
首先，派遣机构未按照双方所签订的协议，足额支付其应得的劳动报酬；
其次，若派遣机构未能按照法律规定为其职工提供社会保险福利保障；
最后，如果派遣机构在与职工签订合同时存在欺骗行为，导致劳动合同整体无效。
法律依据：
《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于职工在年假休完后申请辞职，为何其未能被扣除关于年假的薪资的问题，我们需要明确指出，若公司已妥善安排并批准了员工的年假，那么当该员工在离职之时，公司试图通过扣除工资等方式来弥补员工未完成的工作任务或企图否定年假已充分使用的事实，则此举无疑是违反法律法规的。在此前提下，无论是在何种情况下，企业和员工在结束或终止劳动合同关系时所剩余的超过预期的年假天数都不应当再予以扣回。
法律依据：
《职工带薪年休假实施办法》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
在我国，行政处罚的相关案卷与资料均会由地方公安局依法整理和保存。
然而，并非所有人都具有查阅这些记录的权限，仅允许司法机构以及律师在处理相应案件时，经过法定程序并得到合法授权，才能获取这些记录。
同时，公安局也未曾向任何普通单位或个人提供此类查询服务。因此，行政处罚记录无法被轻易消除。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条
对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的，按照罚款数额高的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于房产继承期限的问题，需参照原始房产证的出具日期进行判断。在业内人士中，“满五”通常被简化为一个简洁明了的术语，其含义为自房产证或契税完税证明的出具之日起，经过五年或者超过五年的时间。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] 解析：
涉及一次性扣除驾驶员1分的交通违法行为包括但不仅限于以下几种情况：
首先，机动车驾驶员在行驶过程中未能按照相关规定正确使用车辆灯光设备；
其次，驾驶员违反了禁令标志或禁止标线的指示；
再者，机动车在装载货物时其长度、宽度以及高度超出了相关规定的限制；
此外，载货汽车在装载货物时，其总重量超过最大允许值，但尚未达到百分之三十的标准；
最后，根据相关法律法规的规定，还存在其他需要扣除驾驶员1分的情况。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记1分：
（一）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的；
（二）驾驶机动车不按规定会车，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的；
（三）驾驶机动车不按规定使用灯光的；
（四）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；
（五）驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；
（六）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的；
（七）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车上道路行驶的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，如果汽车存在同一类故障连续维修五次以上仍无法解决的情况，消费者有权申请更换车辆。此项权利仅限于在“三包”有效期内（该期限通常为两年或5万公里，取先达到的那一条），截止日期为销售商开出购车发票后的60日以内，或者行驶里程不超过3000公里（以先到达的那个数值为准）。
此外，若因同一产品质量问题导致的维修次数累积超过五次，消费者也有权利要求更换车辆。
法律依据：
《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》第二十条
在家用汽车产品三包有效期内，符合本规定更换、退货条件的，消费者凭三包凭证、购车发票等由销售者更换、退货。家用汽车产品自销售者开具购车发票之日起60日内或者行驶里程3000公里之内(以先到者为准)，家用汽车产品出现转向系统失效、制动系统失效、车身开裂或燃油泄漏，消费者选择更换家用汽车产品或退货的，销售者应当负责免费更换或退货。

[律师回复] 解析：
具体情形仍须依据具体实施情况来确定。我们必须明确指出，缓刑的确可视为我国审判机关对于相关罪名裁判的一种形式，且由此不可避免地令个体行动记录中添上犯罪标记。倘若某位公民不幸被判以缓刑，则他们必须严格遵循相应的缓刑规定行事。这也代表着，该人的犯罪记录将会长期保存，无法予以清除。换言之，尽管缓刑可能使得实际刑罚得到暂时代替，但是由于已经作出了罪责判定，被告人仍将保留其犯罪记录，故而无法完全抹除或删除。关于案底的定义，通常是指某人过去曾触犯法律或者从事过犯罪活动的历史记录。一般来说，这些犯罪档案都将保存在负责安全管理的公安部门之中。
同时，值得我们关注的是，尽管缓刑能够使实际执行刑罚得到短暂延迟，然而，它已经构成了对被告人有罪行为的最终裁决，因此，个人的犯罪记录依然无法得到消除。
法律依据：
《刑法》第七十六条
【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
醉酒驾驶机动车辆者，将面临1000元至2000元不等的罚金；同时还会被扣除12分的驾照分数，并且驾驶证也会被暂时扣留六个月。如果再犯此类不端行为，即第二次或更多次在清醒状态下的醉酒驾车，将会受到至少十个工作日的拘留处罚，以及1000元到2000元的罚款，同时驾驶证也将被吊销。对于那些选择在酒后驾驶运营车辆的公民，他们将面临更严重的惩罚，包括15天的拘留、高达5000元的罚款，驾驶证同样也将被吊销，而且在五年之内是无法获得新的驾驶证使用权的。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。