律图审稿专业委员会3轮严审

总经理能列席董事会吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-07-30 上海闵行区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以。由于法律并无明文禁止的规定,故总经理可以列席董事会。另外,公司总经理可以兼任董事会成员或者董事长,在此情况下,总经理本身就可以参加董事会议,不存在列席的问题。
    全文
    9 2022-07-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6467位律师在线平均3分钟响应99%好评
总经理能列席董事会吗
一键咨询
  • 175****8651用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    174****1188用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    168****3353用户4分钟前提交了咨询
    166****0112用户1分钟前提交了咨询
    151****2162用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    160****8433用户2分钟前提交了咨询
    176****1468用户4分钟前提交了咨询
    163****8347用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    175****8205用户2分钟前提交了咨询
  • 青浦区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    161****0322用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    160****4441用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    131****2438用户4分钟前提交了咨询
    133****0605用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    148****2415用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    135****3158用户2分钟前提交了咨询
    153****4527用户4分钟前提交了咨询
    152****3071用户2分钟前提交了咨询
    146****4683用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    137****4268用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    173****2076用户3分钟前提交了咨询
    144****2724用户1分钟前提交了咨询
    153****5567用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    138****8321用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    172****8815用户1分钟前提交了咨询
    145****7751用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    148****1511用户1分钟前提交了咨询
    173****0083用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    166****5872用户3分钟前提交了咨询
    172****1627用户3分钟前提交了咨询
    165****2870用户3分钟前提交了咨询
    143****2231用户4分钟前提交了咨询
    147****6242用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    165****8758用户4分钟前提交了咨询
    142****4830用户4分钟前提交了咨询
    140****6144用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    177****4572用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    145****4410用户4分钟前提交了咨询
    132****6080用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    164****1653用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    176****4857用户1分钟前提交了咨询
    173****4157用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    144****6584用户1分钟前提交了咨询
    150****4141用户2分钟前提交了咨询
    142****0076用户2分钟前提交了咨询
    171****6738用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    142****3104用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    157****4681用户4分钟前提交了咨询
    156****5635用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    146****3207用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    152****6512用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****5267用户2分钟前已获取解答
淮安178****3652用户4分钟前已获取解答
苏州156****2992用户1分钟前已获取解答
股东可以列席董事会吗?
股东是否可以列席董事会,应当根据实际情况而定,一般情况下经主持人同意的,是可以列席会议的,如果未获得同意,那么显然是不可以列席的,具体情况下,可以根据董事会的实际召开情况而定。
10w+浏览
公司经营
公司总经理职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
针对职务侵占的相关法律处置途径及严重性规定包括:
首先,必须明确的是,对于任何公司、企业或其他组织机构的员工来说,若是利用其在工作中的职务便利,私自将本单位的财产据为己有且数额较大的话,那么该名员工将会面临由人民法院所作出的五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
其次,如果职务侵占的金额达到巨大的程度,那么这名员工将会受到更为严重的惩罚,即五年以上有期徒刑,并且可能会被同时剥夺财产所有权。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据相关法律法规,若数额较大,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而若数额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收财产的处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织机构的员工,利用其在工作中担任的职务便利,将本单位的财产非法占为己有的行为。
对于已经完成的职务侵占罪,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而对于数额巨大的情况,则将被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收财产的处罚。
此外,根据我国相关法律法规,公司、企业或其他组织机构的员工,若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且数额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6366位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
一般股东可以列席董事会吗
股东不能够列席董事会,但可以在股东大会选举董事会时行使自身的表决权。董事会一般的列席人员有公司监事会成员和总经理,其他的高层管理人员和相关工作人员以及董事会秘书也可以参加董事会。
10w+浏览
公司经营
餐饮营业总收入分类有标准吗
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨一下如何区分大型、中型以及小型企业。
这其中涉及到两个重要的衡量指标:
(1)就业人数;
(2)营业收入。
需要注意的是,在各个行业内,对于就业人数的具体标准可能会存在差异性。
此外,大型、中型及小型企业必须同时满足所列出的各项指标的下限要求,否则将被降级至下一个档次。
而对于微型企业来说,只需满足所列出的任意一项指标便可。
其次,让我们来了解一下常见的企业类型都包括哪些种类。
主要包括以下五种类型:
(1)无限责任公司;
(2)有限责任公司;
(3)两合公司;
(4)股份有限公司;
(5)股份两合公司。
法律依据:
《中小企业划型标准规定》第四条
各行业划型标准为:
(一)农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。
(二)工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
(三)建筑业。
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;
营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;
营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
(四)批发业。
从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;
从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;
从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
(五)零售业。
从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员50人及以上,且营业收入500万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(六)交通运输业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入3000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
(七)仓储业。
从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(八)邮政业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(九)住宿业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十)餐饮业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十一)信息传输业。
从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十二)软件和信息技术服务业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
(十三)房地产开发经营。
营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;
营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;
营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
(十四)物业管理。
从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;
从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
(十五)租赁和商务服务业。
从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
(十六)其他未列明行业。
从业人员300人以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上的为小型企业;
从业人员10人以下的为微型企业。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
这个股东可以列席董事会吗?
只要是同意了那么这个股东也是可以列席董事会的,所以说不是说股东就不能够加入到这个董事会,只要是大家都同意了那么这个股东就是可以加入董事会,同时担任公司的股东以及这个董事会成员。
10w+浏览
公司经营
董事会决议法定人数有规定吗
[律师回复] 解析:
依据我国《公司法》的相关规定,有限责任公司的董事人数通常为三人至十三人之间,而股份有限公司的董事人数则多于五人但不多于十九人。
就股份有限公司而言,其董事会的会议必须得到超过半数董事的出席才能正式进行,并且董事会所做出的任何决策也必须经过全体董事中过半数以上的赞同才算有效。
此外,在股份有限公司的董事会表决过程中,每位董事都享有平等的一票权。
至于有限责任公司的董事会,其议事方式及表决程序则由公司章程自行规定。
因此,相较于股份有限公司,有限责任公司在董事会的议事方式与表决程序上具有更高的灵活性。
值得注意的是,有限责任公司与股份有限公司在经营理念上存在显著差异。
前者更加注重人与人之间的紧密协作,而非仅仅依赖资本的力量;
后者则更多地关注未来潜在新股东的权益保护,并强调公正、透明的运营模式。
在董事会成员为偶数的情况下,有限责任公司有权根据自身需求制定相应规则,例如只需获得半数以上董事的支持即可通过决议。
例如,若共有六位董事,那么只需三位董事投赞成票便可通过决议,无需四位董事同时同意。
又或者,当出现3:
3的平局局面时,董事长有权作出最终决定。
亦或是将待决事项提交给股东大会,由股东们共同决定。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十四条第一款
有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;
但是,本法第五十条另有规定的除外。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
总经理能进董事会吗
可以,董事会,经营决策机构。根据《中华人民共和国公司法》规定,董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东(大)会选举。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
7438 位律师在线,高效解决问题
总经理必须由董事会聘任吗
不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定:设立董事会的有限公司,股份公司,由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应