各位律师：我刚来杭州工作，在新的单位刚满3个月，这3个月中我都有交保险，但是去办市民卡才发现单位并没有给交。应该怎么办。

欠薪不给可以通过以下方式维权，1、向劳动向劳动部门投诉解决。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。3、通过公安机关采取刑事手段维权。4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。

醉驾拘役3个月单位能开除的，员工因为醉驾被拘役，属于追究刑事责任，这种情况下，单位可以将员工开除解除劳动关系，并不需要承担赔偿责任，这属于单位方面解除合同的情形之一。对醉驾的处罚是拘役并处罚金，拘役最长6个月。

因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着醉驾拘役3个月单位能开除吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于醉驾拘役3个月单位能开除吗问题带来帮助。