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如何处理入职试用期没多久就请长期病假的员工

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-08-03 江苏徐州
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    企业可以尝试在劳动合同中约定,在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的,视为试用期中止,待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行试用期的权利义务,在录用或转正条件中规定:试用期员工在岗时间必须达到一定的比例,否则应视为试用期考核不合格。
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    8 2022-08-03
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法院最多可以拖多久不开庭
[律师回复] 解析:
在法律实践中,延期开庭的时限并无明确规定,但通常需要填妥相关的延期申请表格,并经过法院核准方能实施。
然而,为了规范司法行为,人民法院对于延期开庭的次数进行了严格的限制。
针对适用普通程序审理的民事商事案件,延期开庭审理的次数原则上不得超出两次;
而对于适用简易程序或者小额速裁程序处理的同类案件,则最多仅可允许一次延期开庭审理。
法律依据:
《最高人民法院关于严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的规定》第一条
人民法院审理民商事案件时,应当严格遵守法律及司法解释有关审限的规定。适用普通程序审理的第一审案件,审限为六个月;适用简易程序审理的第一审案件,审限为三个月。审理对判决的上诉案件,审限为三个月;审理对裁定的上诉案件,审限为三十日。法律规定有特殊情况需要延长审限的,独任审判员或合议庭应当在期限届满十五日前向本院院长提出申请,并说明详细情况和理由。院长应当在期限届满五日前作出决定。经本院院长批准延长审限后尚不能结案,需要再次延长的,应当在期限届满十五日前报请上级人民法院批准。上级人民法院应当在审限届满五日前作出决定。
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试用期请病假有工资吗?
职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予医疗期。
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车辆财产保全有效期是多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,人民法院在行使财产保全权时,对于动产的查封和扣押时间均须遵守不得超过1年的上限。
因此,针对汽车这类特殊动产实施的保全措施,有效期亦应被限定为不超过1年。
关于保全期限即将届满时的处置流程,当事人必须在期满前30日之内以书面形式向审理此案的人民法院申请延续保全。
而决定是否继续采取保全措施以及何时终止的权力则归属该院享有。
需要注意的是,尽管保全措施具有一定的持续性,通常会保持至案件判决生效且当事人向法院提出强制执行申请之日为止。
然而,对于各类别财产的保全期限却存在差异,每次采取保全措施之后仅能维持一段特定的期限。
若未及时采取续封或续冻等相应措施,原有的保全措施将会自动失效。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。
法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
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