请问服刑人员在服刑期间可以继续交社保吗

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 可以委托律师参加开庭

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 您好，工资是可以要求支付的

[律师回复] 那要看，吃晚饭的时间，地点和相关要素

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 不可以补之前的社保，可以要求赔偿未买社保

[律师回复] 你好，可以去税务部门投诉要求补缴社保的。

[律师回复] 解析：
当缓刑人员处于缓刑期之时，倘若他们遭遇了民事诉讼，那么这一情况将不对缓刑的执行产生任何实质性的影响。
究其原因在于，依据我国相关法律法规的明文规定，只有当缓刑考察期间再次触犯新罪行时，方可撤销缓刑判决。
而一般的民事纷争则无法对缓刑的施实施加任何直接或间接的压力或制约。
因此，即便在缓刑期内发生民事纠纷事件，但只要没有牵涉到新的犯罪行为，缓刑人员即可继续行使缓刑期间的各项法定权益以及承担相应的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规的明确规定，公务人员的薪酬体系均为财政全额拨款，通常情况下并无拖欠之虞。
然而，若不幸遭遇欠薪现象，身为公务人员有权依法提出申诉。
根据《工资支付暂行规定》中的条款规定，工资应当按照用人单位与劳动者此前达成的协议在固定日期进行发放。
若恰逢法定节假日或者休息日，则应提前至最近的工作日进行支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
若是贵司经裁定后确认存在依法实施裁员权利的情况下，依据现行法规的相关配套规定，补偿金的具体标准应为：
按照员工在贵司服务年资的基础上，以满一年年资为度，最低需向每位员工偿付一个月的薪资报酬。
而若员工为期六个月至不足一年者，则年资将被视为一整年进行计算；
对于服务期未达六个月的员工，贵司需向其支付半个月的薪资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
苏州工业园区社会保险的缴费标准与比例如下所示：
1、对于灵活就业人员而言，他们每月应缴纳的基本养老保险资金金额应该按照20%的缴费比例来进行计算；
而在基本医疗保险方面，他们每月所需缴纳的费用则应当依据5%的缴费比例来进行计算；
2、针对乙类综合保障计划的缴费以及入账比例而言，整套方案的总比例为28.8%，其中，单位承担的部分占比为18.3%，个人承担的部分则为10.5%；
此外，个人账户中，养老金的比例为8%，医疗保险的比例则为3%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
依法办理公司设立所需程序如下：
（1）首先，企业应当向相关部门预先确定公司名称；
（2）其次，在诸如网络平台等适宜形式上提交设立公司所需资料文件；
（3）进而，向法定机关申请并领取营业执照等法律证明文件；
（4）紧接着，进行企业印章雕刻制作；
（5）随后，前往指定银行为公司开设对公账户；
（6）进一步地，向当地税务机构履行税务登记备案手续；
（7）最后，开始申请并取得合法有效的发票，以便于后续经营活动的展开。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第二十九条
股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。

[律师回复] 解析：
判断继父母与继子女间是否产生抚养以及赡养义务，其关键在于考察继父母对于继子女的抚养实施程度以及继子女对于父母的赡养落实效果，而非仅仅依据时间跨度来进行评估。
唯有当继父母对继子女实在履行了抚养责任之后，他们之间才可能建立起拟制性的直系亲属关系。
法律依据：
《民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
关于员工申请年假而单位以正当理由予以否决是否合法的问题，答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）以及国务院颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《年休假条例》）等相关法律法规的规定，用人单位有权根据自身生产经营和工作实际需要，结合员工个人意愿，合理地统筹安排员工的年休假。
年休假可在一个自然年内进行集中或分阶段安排，原则上不得跨越两个自然年度。
然而，若由于单位生产经营和工作性质特殊，确实需要跨年度安排员工年休假的，则可以适当延长至一个自然年度。
法律依据：
《劳动合同法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
涉足黑社会活动并且涉及到伤人性命的恶性事件，通常会被认定为既违反了《中华人民共和国刑法》第二百九十四条规定的“参加黑社会性质组织罪”，也违反了第二百三十二条规定的“故意杀人罪”，这两种刑事犯罪将会依照法律规定合并审理并予以处罚。
关于黑社会性质组织的定义，我国最高立法机构——全国人民代表大会常务委员会曾作出过明确的解释，黑社会性质组织主要具备以下四大显著特征：
首先，该组织具有相对稳定的组织架构以及众多的成员；
其次，其能够通过各种犯罪手段或者其他途径获取稳定的经济收入；
再次，该组织频繁实施各类违法犯罪活动，为非作恶；
最后，在特定的地域范围或者行业领域内，该组织能够形成非法的控制力，从而称霸一方。
在具体的犯罪行为中，行为人可能因为所扮演的角色不同而触犯到组织、参与或者领导黑社会性质组织等不同类型的罪名。
此外，根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定，如果行为人在实施组织、领导、参与黑社会性质组织的犯罪行为过程中，还涉嫌其他种类的刑事犯罪，那么这些罪行将按照法律规定进行数罪并罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十四条
组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；
积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；
其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。
境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，处五年以下有期徒刑；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
犯前三款罪又有其他犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。

[律师回复] 解析：
劳务合同期限届满后未进行续订在理论上并不被视为违法行为，原因在于作为用人单位，他们有充分的自主权来挑选那些最能契合自身需求和特质的劳动力，因此他们并未违背我国劳动法律法规的相关规定。
然而，值得注意的是，用人单位仍然需为此承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《劳动法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[律师回复] 解析：
对于非法吸收公众存款行为或变相吸收公众存款渎职罪行，根据相关法律法规，对其施以以下刑罚：
对于轻度犯罪行为，处以三年以下有期徒刑或者拘役，并且同时承担罚金；
若涉及到数额巨大的情况或者有其他严重情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
而对于数额特别巨大或者有其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚[14]。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国保守国家秘密法》作为维护我国国家安全与社会利益的基石性法律，任何违犯其规定的行为必将面临法律的严格制裁。
对于任何违反该法规，妄图泄露国家机密信息的人员，均会依照相关法律规定，予以严厉惩处；
而若其涉案情节严重，则依法追究其刑事责任。
除此之外，倘若政府部门或企事业单位在保密过程中出现违规行为，导致重大泄密事件的发生，那么相关机构及单位将会依据法律规定，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行严肃处理。
同时，其他各类责任主体亦须根据相关法律规定，承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十九条
机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。