想要离职但是不允许

劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。

职务犯罪是可以减刑的，只不过需要符合法定的减刑条件，即实施职务犯罪的行为人在服刑期间内认真遵守监狱的各项规章制度，并且积极的接受监狱内的教育改造，在主观上确有对犯罪行为的悔改表现或者是立功表现的，此时就是可以减刑的。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对法人想要担保债务法律允许吗进行了解答，希望能解答您的问题。

法律不允许。离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同，用人单位都应向劳动者支付经济补偿。