暑假工辞职几天可以走

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 您好，这边可以帮您维权解决

[律师回复] 根据事故责任比例确定赔偿的

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 当然不合理了 不符合法律规定的

[律师回复] 如果查到还是有影响的

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，您可以主张要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金等

[律师回复] 如实向公安机关说明情况

[律师回复] 交通肇事 我是无责方 现在全责方把我起诉了 要走我的无责赔付 如果我拒不签字 不出庭 保险公司会直接赔偿吗

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 解析：
触犯刑律的司法定罪流程寻常如下：警察或检察院检举、揭发犯罪事件或行径，若需要依法追责，将予以刑事立案調查。调查期间，若研判犯罪嫌疑人有极大犯罪可能性，则可能批示采取刑事拘留。实施刑法前，需出具拘捕证以证明相关合法性。被捕人士应于24小時內被转移至看守所监管，并同步通知其家人。刑期通常为30天，如有特别情況，经申请可延長1至4天。在公安机关判定有必要进行逮捕的情况下，将向检察院提交批准逮捕的书面要求。检察院必须在接到公安机关的批准逮捕申请书后的第7个工作日内，做出是批准逮捕还是不予批准逮捕的最终决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
【拘留的程序】公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
涉及到帮助信息网络犯罪活动，且涉嫌走账金额高达200万元，这无疑已经构成了"情节严重"的情况。根据相关法律法规，这种情形通常将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时需要承担罚金的惩罚。然而，在具体量刑时，法院还需结合多种因素进行深入考量，包括犯罪嫌疑人家属是否主动认罪悔过、是否存在自首或立功表现等等。在司法实践过程中，对于此类数额巨大的走账行为，往往会倾向于给予较为严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，涉及金额是多少呢，保留相关证据，向警方说明情况

[律师回复] 首先可以尝试协商处理，如果协商不成，可以考虑通过法律手段解决。

[律师回复] 可以走劳动仲裁主张。

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 您好，没有证据的话维权存在困难

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢