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非全日制用工跟兼职一样吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-08-17 甘肃临夏
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律师解答 共1条
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    非全日制用工跟兼职不一样。
    非全日制工和兼职的区别:
    1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系,不属于现行劳动法律法规的使用范围。
    2、 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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    12 2022-08-17
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非全日制劳动关系包括兼职吗
不是,非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。而兼职的双方不是劳动关系,一般为劳动者在与一个用人单位建立正式劳动关系后,在正式工作之外为其它用人单位服务。
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非全日制用工与兼职的区别有吗?
非全日制用工与兼职的区别是有的,一般兼职人员与兼职单位之间不是劳动关系,不属于《劳动法》使用的范围;而对于非全日制用工是属于以小时计酬为主的,一般每日工作的时间不超过四小时。
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兼职的学生属于非全日制用工吗?
干兼职工作的学生,并不属于非全日制用工,不符合非全日制用工的认定条件,对于非全日制用工来说,是以小时计算薪酬的,在同一个单位,每天工作不能超过四个小时,是一种灵活的就业方式。
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非全日制用工是兼职劳动合同吗?
不是,非全日制用工是属于以小时计酬为主,劳动者在同一单位每日平均工作的时间是不能超过四个小时,而对于兼职是可以超过四个小时工作时间,在签订劳动合同时就需要双方协商清楚。
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团伙盗窃罪是按全部量刑吗
[律师回复] 解析:
1、涉及团伙盗窃犯罪行为的情况,被视为共同犯罪的范畴。在此类案例中,盗窃团伙的全部成员皆须为其参与实施的盗窃行为承担相应的刑事法律责任。
然而,针对此类情况,在实际量刑过程中,从犯应享受从轻、减轻处罚乃至完全豁免处罚的待遇。
2、所谓共同犯罪,即是由两个以上主体基于共同故意而进行的犯罪行为。在这其中,发挥次要或辅助作用的犯罪分子即被认定为从犯。
根据相关法律规定,对于从犯,应给予从轻、减轻处罚甚至是完全豁免处罚的待遇。
3、就盗窃公私财物而言,若涉案金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并缴纳罚金;若涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
4、值得注意的是,如果犯罪分子在实施盗窃行为时,涉及到盗窃金融机构且涉案金额特别巨大,或者涉及到盗窃珍贵文物且情节严重的情况,那么他们将面临无期徒刑,并且可能会被没收财产。
法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
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全日兼职可以随时辞职吗
全日兼职可以随时辞职,这本身就是兼职劳动者的合法权益。劳动者在进行兼职时,应积极的与劳动用人单位进行沟通。确定双方的合法权益,对这类劳动者进行保护和相关的劳动薪资支付。再辞职时,应积极的交接双方的工作事务。
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