有限公司注销后债权债务怎么办

[律师回复] 解析：
在面临检察院讯问时，阁下应致力于积极配合调查取证，如果能详细阐述相关情况，对于检察院的讯问程序及相关法规，我国的法律体系并没有对此作以明确规定。
然而，根据我国的法律条款，检察机关享有对涉嫌违反职务犯罪的案件线索进行初步调查的权力，在此过程中，他们可以采取包括但不限于询问、查阅文件、勘测现场、进行鉴定和调取证据材料等多种手段，这些手段并不限制被调查者的人身自由或财产权。
当初步调查完毕，如果检察官认为存在足够的犯罪证据来追究涉事人员的刑事责任，那么他们将依据法律正式启动立案侦查程序。
在立案侦查完成后，通常情况下，检察机关会锁定犯罪嫌疑人。
只有当犯罪嫌疑人到达指定地点后，才能展开更加深入细致的侦查工作，以确定确凿无误的犯罪事实。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则?》第三十二条
人民检察院根据案件情况，对犯罪嫌疑人可以拘传。
拘传应当经检察长批准，签发拘传证。
第三十三条
拘传时，应当向被拘传的犯罪嫌疑人出示拘传证。对抗拒拘传的，可以使用戒具，强制到案。
执行拘传的人员不得少于二人。
第三十四条
拘传持续的时间从犯罪嫌疑人到案时开始计算。犯罪嫌疑人到案后，应当责令其在《拘传证》上填写到案时间，并在拘传证上签名或者盖章，然后立即讯问。讯问结束后，应当责令犯罪嫌疑人在拘传证上填写讯问结束时间。犯罪嫌疑人拒绝填写的，检察人员应当在《拘传证》上注明。
一次拘传持续的时间最长不得超过十二小时，不得以连续拘传的方式变相拘禁犯罪嫌疑人。
第三十五条
人民检察院拘传犯罪嫌疑人，应当在犯罪嫌疑人所在市、县内的地点进行。
犯罪嫌疑人的工作单位、户籍地与居住地不在同一市、县的，拘传应当在犯罪嫌疑人的工作单位所在的市、县进行;特殊情况下，也可以在犯罪嫌疑人户籍地或者居住地所在的市、县内进行。
第三十六条
需要对被拘传的犯罪嫌疑人变更强制措施的，应当经检察长或者检察委员会决定，在拘传期限内办理变更手续。
在拘传期间内决定不采取其他强制措施的，拘传期限届满，应当结束拘传。

[律师回复] 解析：
消费者在维护自身权益方面可以采取以下策略：
如选择与商家协商解决问题、寻求消费者协会的调解帮助、向工商管理部门进行投诉举报、提交仲裁申请以获得裁决结果以及提起行政诉讼等。
然而，针对消费者在维权过程中所面临的各种复杂情况，我们必须严格依据相关法律法规所规定的不同程序来进行准确判断和处理。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条文，涉及到违法行为，包括职务上的侵犯财产权行为，均由作出发生地的公安机关负责主管及调查。
然而，若案发地点位于涉案人员的居住地区域内，则该公安机关亦具备管辖权，在特定情况下可以负责对此类案件的受理与侦查工作。
对于此类行为，法律规定应对其施以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，企业应在注册地点开设对公账户；
然而，如果满足特定条件，亦可申请在异地办理此类业务。
对公账户即是指非自然人，比如公司、政府机关或公立机构等所有银行账户，这些账户并不配发实体卡片或者支票簿，而是采用支票与汇款凭证进行资金的提取。
法律依据：
《人民币银行结算账户管理办法》第五条
存款人应在注册地或住所地开立银行结算账户。
符合本办法规定可以在异地（跨省、市、县）开立银行结算账户的除外。
第十六条
存款人有下列情形之一的，可以在异地开立有关银行结算账户：
（一）营业执照注册地与经营地不在同一行政区域（跨省、市、县）需要开立基本存款账户的。
（二）办理异地借款和其他结算需要开立一般存款账户的。
（三）存款人因附属的非独立核算单位或派出机构发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的。
（四）异地临时经营活动需要开立临时存款账户的。
（五）自然人根据需要在异地开立个人银行结算账户的。

[律师回复] 解析：
1、固定期限劳动合同，系指由用人单位与劳动者共同商定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立固定期限劳动合同的共识。
在固定期限劳动合同中，既可设定短期为期半年或两年的协议内容，亦可制定长期为期五年乃至十年的条款，具体的协议期限长短需依据用人单位实际运营状况、工作岗位特性以及劳动者个人能力等多方面因素进行综合考量后自主决定。
2、无固定期限劳动合同，则是指用人单位与劳动者共同商定无需明确规定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
（一）提交申请；
（二）进行受理；
（三）实施初步审核。
自接收商标注册申请文件之日起，至九个月期限内完成审核工作；
（四）审批及注册。
自初步审核公布之日起，在三个月时间内如无任何异议，应予以批准并登记注册，颁发商标注册证书，同时发布公告宣布该事宜。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。
第二十八条
对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合本法有关规定的，予以初步审定公告。
第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。

[律师回复] 解析：
侵占罪。
无论何种财产，若通过正当途径所得，在未经原财产所有人许可的情况下，不得擅自处理此项财产。
针对未得他人同意便非法控制或占有他人财产的行径，有可能触犯侵占罪。
如果原始财产所有者能够提供确凿证据，表明被告的确在未征得自身同意的情况下擅自处置了其财产，那么他有权提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于离职后报销款项尚未得到妥善解决的问题，处理方式可参考以下建议：
首先，若员工在服务期间有尚未获得报销的相关直接凭证，员工有权请求公司履行职责，为其未获报销的相关费用承担责任。
对于离职后仍未收到报销款的现象，这实际上构成了劳动纠纷。
在此情况下，劳动者可以先与其雇佣方进行理性沟通和协商，如果双方无法达成共识，员工可考虑采取更进一步的行动，例如向劳动仲裁机构提出申诉。
其次，根据法律规定，用人单位应在劳动者完成离职手续前，对其工资、差旅费等各项费用进行全面结算。
因此，用人单位在员工离职后拖延报销的行为属于违法行为。
劳动者有权要求用人单位尽快履行报销义务。
若用人单位仍然拒绝报销，劳动者可选择向劳动监察部门进行投诉，或依法向当地人民法院提交支付令申请。
人民法院将会依据法律程序，依法发出支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
按照国家相关律法的明确规定，职务侵占犯罪的刑事立案标准主要是参考贪污罪以及受贿罪的相应数额标准进行设定，具体而言，当职务侵占的涉案金额达到6万元人民币时，公安机关便应当依法启动刑事侦查程序展开立案追诉工作。
在此基础上，若职务侵占犯罪涉及到的犯罪金额在6万元至100万元之间，则应判处被告人五年以下有期徒刑；
而如果职务侵占犯罪涉及到的犯罪金额超过了100万元，那么被告人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
金钱债务属于典型的种类物之债范畴。
种类物之债，是指以不特定但可以特定的物作为标的物的债权债务关系。
这种类型的债具备如下几个显著特征：
首先，种类物之债的给付标的物是通过种类来确定的。
所谓种类，是指依据物的共性，抽象地概括出某一类事物的全部名称。
因此，种类物之债的标的物通常都是可以替代的物品；
其次，种类物之债必须在标的物被特定化之后方可履行。
标的物的特定化过程会使得种类物之债转变为特定之债。
在此之前的债与特定化之后的债仍然保持着同一性，债的具体内容并不会因为这个过程而发生任何改变；
最后，种类物之债的标的物仅限于某一种类物中的一部分，在交付之前无法将其与其他部分进行分离。
因此，标的物的所有权只能在交付之时由债务人转移至债权人手中，而不能在债的关系成立之际就立即转移给债权人，除非法律另有明确规定或者当事人之间有特殊约定。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条
的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
债与物之权特性相异之处主要在于：
首先，二者所主张之权利性质及实现条件各不相同。
债乃请求权之代表，债权人为实现其自身合法权益，需通过向债务人发出履行债务之请求方能实现；
然而，物权则为支配权之象征，无需征得他人同意便可直接行使权利。
其次，二者设立方式亦有所差异。
在不违背法律强制性规定的前提下，当事人得以根据个人意志自由设定债权；
然而，对于物权而言，除法律明确规定外，不得由当事人自行创设，同时也禁止对物权具体内容进行变更。
最后，二者权利性质存在显著差别。
债属于相对权范畴，而物权则属于绝对权之列。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
在劳务关系中所涉及到的劳务人员在工作过程中不幸离世，作为雇主应担负起相应的民事赔偿责任，其赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费，以及为处理丧事而产生的交通费、住宿费及误工损失等其他合理费用。
关于丧葬费的具体数额，应参照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总金额进行计算。
至于死亡赔偿金，则需依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，按照二十年的期限进行计算。
然而，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，赔偿年限便会相应减少一年；
若受害者年满七十五周岁，则仅需按五年计算。
此外，被抚养人生活费的计算方式也有所不同，需根据抚养人失去劳动能力的程度，参考受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的标准来确定。
如果被抚养人是未成年人，那么计算年限将截至其十八周岁为止；
如被抚养人已无法从事任何劳动且没有其他生活来源，则计算年限为二十年。
同样地，对于超过六十周岁的被抚养人，其年龄每增长一岁，赔偿年限便会相应减少一年；
若受害者年满七十五周岁，则仅需按五年计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 一般是的，但需要看具体道路的标识的

[律师回复] 要看合同是如何约定的。

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗

[律师回复] 法院判决房产一人一半，就可以申请执行了

[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗

[律师回复] 你好，我是宋律师。原则上医保卡只能本人使用，你可以问他一下具体的医院。