你好，我上班无顾被老板辞退，我叫老板发一个月整工资。可以吗

整治老板工伤耍赖的方式是可以提起劳动仲裁，也可以提起民事诉讼的。按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。

对公司拖欠工资的行为，劳动者可以选择到劳动行政主管部门投诉，也可以选择申请劳动仲裁。不管老板有没有跑路，只要公司还在，并且自己也有公司拖欠工资的相关证据材料，仲裁机构或劳动行政主管部门就一定会维护劳动者的合法权益的。

《侵权责任法》第37条的规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。餐馆、酒店等经营场所，应当在合理限度范围内尽到安全保障义务。

“新三板”市场特指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点，因为挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司，故形象地称为“新三板”。而新三板概念股也就是沪深股市中跟上述新三板市场中有关的股票。

申请劳动仲裁首先需要当地的劳动仲裁委员会提交书面的申请，并且在该书面申请中载明具体的劳动仲裁的请求、公司拖欠工资、违法辞退等案件的具体情况；之后劳动仲裁委员会受理之后，会对当事人之间的纠纷予以仲裁。