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员工无故旷工应该怎么处理

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-08-21 湖北武汉
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    员工无故旷工,用人单位可以先向该员工发出上班的催告,告知其旷工可能发生的后果并要求其尽快回到工作岗位;催告后仍不上班,情况严重违反单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
    根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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    13 2022-08-21
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