企业雇佣童工的后果有哪些

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作为每家企业的法定代表人，他们除了积极参与公司日常运营的战略规划与管理之外，更为关键的职责在于对企业所有合法及非法运营行为以及相关的债权和债务负有不可推卸的责任。
就其所应承担的民事责任而言，首先，若因经营决策失误而给第三方造成经济损失时，公司需要对此承担相应的民事赔偿责任，其中法人将对该企业承担最终的赔偿责任。
例如，由于在签订和执行合同过程中的失职行为导致业务受损等情况均属于此范畴。
其次，若企业在运营过程中违反了相关法律法规，法定代表人可能会面临相关的强制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。

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依据《中华人民共和国审计法》的相关规定，企业有权寻求内部审计的协助进行财务审查。
私营企业是指资本来源于个人的企业形态，员工人数需达到八名及以上并具备盈利性质的经济组织。
私营企业主要分为以下三类：
（1）独资企业，即由单一投资者独自投资运营的企业形式。
在此类企业中，投资者需要对企业所产生的债务承担无限制的责任；
（2）合伙企业，是指由两名或多名投资者依照协议共同投资、联合运营，共享收益、共担风险的企业形式。
在这类企业中，各合伙人需对企业所产生的债务承担连带且无限制的责任；
（3）有限责任公司，是指股东仅以其投入公司的资金额度为上限对公司承担责任，而公司则以其全部资产对公司的债务承担责任的企业形式。
从上述分类来看，在私营企业的三种类型中，唯有有限责任公司能够依法获得法人资格，而私营独资企业以及私营合伙企业均未满足企业法人的基本条件，无法获取法人资格。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十八条公司股东的权利包括：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。此外，股东还具有股东身份权、资产收益权、知情权、特定情形下的诉讼权和代位诉讼权、对管理者的选择和监督权等，还包括公司章程规定的股东具有的权利。

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在企业与公司的区分上，主要表现在七个层面：
首先，两者成立的根基有所不同。
对于公司而言，它以章程作为建立之本；
而对于合伙企业来说，则以各合伙人所签订的合伙协议为基础。
然而，需要注意的是，合伙协议中的约定仅对合伙人有效，不得对抗善意第三方。
其次，在当事人之间的关系上，公司尤其是股份有限公司的股东间，呈现出典型的资合性质。
尽管有限责任公司具备一定程度的人合性，但由于有限责任制度的存在，使得资合的特征更为显著。
相比之下，合伙企业的合伙人之间，则依赖于人合关系的建立，即通过人际间的信任为基础进行合作，因此，合伙人之间的相互依存关系较为紧密，对彼此的信誉度亦有着较高的要求。
再次，在主体地位上，公司属于法人企业，能够凭借自身的财产对外独立承担相应的民事责任。
接着，在承担责任的方式上，公司的股东通常只承担有限责任，而合伙人则需承担无限连带清偿责任。
再者，从规模上看，合伙企业的规模普遍偏小，这是由于其基于人的信用基础而建立，故无法达到较大的规模。
相较之下，公司尤其是股份有限公司，其规模往往较大，且股东数量众多。
当然，也有部分合伙企业的规模相对较大，但总体来看，普通合伙企业的规模仍不及公司。
此外，在出资方式上，合伙企业的合伙人可采用劳务形式进行出资，而公司的股东则无法如此操作。
最后，在注册资本的要求上，设立合伙企业并无最低注册资本限额的规定，而设立公司则必须满足特定的资本最低限额。
根据相关法律法规，有限责任公司的法定最低注册资本额为人民币10万元至50万元，而股份有限公司的法定最低注册资本额则为人民币1亿元。
法律依据：
《公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

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关于验资报告的受理程序，主要包括四大步骤：
首先，您需要挑选一家拥有合法且有效资质的会计师事务所或者审计事务所来负责此事；
其次，正式委托该所后，应该准备好相关的文件资料；
第三，按照特定的格式进行填写及印刷，确保签署的验资业务约定书以及验资事项声明上加盖了有效的公章；
第四，生成询证函，并着手处理验资报告事宜。
倘若涉及新注册公司抑或是公司增资的情况，那么还需前往银行设立一个临时验资账户。
验资报告这是由具有验资资格的会计师事务所或者审计事务所，或者其他具备同等资质的验资机构，所出具的用以证实资金真实性的重要文件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八十九条
发行股份的股款缴足后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。
发起人应当自股款缴足之日起三十日内主持召开公司创立大会。
创立大会由发起人、认股人组成。
发行的股份超过招股说明书规定的截止期限尚未募足的，或者发行股份的股款缴足后，发起人在三十日内未召开创立大会的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。

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根据我国现行的《环境保护税法》所明确指出：
凡在中华人民共和国境内及其管辖范围内的其他海洋水域，直接向环境排放应课税污染物的各类企事业单位及其他生产经营主体，均须依法缴纳相应的环境保护税款。
法律依据：
《中华人民共和国环境保护税法》第二条
在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域，直接向环境排放应税污染物的企业事业单位和其他生产经营者为环境保护税的纳税人，应当依照本法规定缴纳环境保护税。

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私营独资企业在符合相关规定的前提下，可以转变为合作企业形式，然而这需适应并符合合作企业的具体行政要求及标准。
就合作企业的组建而言，通常必须拥有至少两名以上的合作伙伴；
对于"人类"合作伙伴来说，他们必须具备完整的民事行为能力，而对于那些被法律所限制的民事行为能力者，则无法成为合作伙伴。
法律依据：
《合伙企业法》第十四条
设立合伙企业，应当具备下列条件：
（一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；
（二）有书面合伙协议；
（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；
（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。

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若原乡镇企业在经营期间所占用的土地性质为集体所有，那么在企业破产后，该土地的所有权依旧归属集体组织。
然而，假设企业原本所占用的土地已由政府部门或其他第三方机构划拨或转让至企业名下，那么在企业破产之后，尽管其经济状况发生了变化，但企业依然对这些土地拥有所有权，并且在经过公开拍卖程序后，这些土地及其附着物可被纳入破产财产范畴进行清算分配。
法律依据：
《华人民共和国土地管理法》第十条国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个人，有保护、管理和合理利用土地的义务。

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通常情况下，银行转账并不违反相关法律法规。
以下为您详细介绍几种常用的银行转账方式及其操作流程：
若确认收款方所提供的存折账号及户名准确无误后，您可携带现金前往银行进行直接存款以完成转账操作；
亦或是选择在银行开设个人账户，随后填写一份电汇单据，确保其中填写明确的收款方账户信息（账号、户名以及开户行名称），即可通过账户进行汇款；
如您觉得开设账户较为繁琐，也可选择使用现金进行汇款，同样需要填写一份电汇单据并确保其中填写明确的收款方账户信息；
此外，您还可以开通网上银行服务，自行登录网络平台激活该功能，便可实现网上支付与转账；
然而，跨行转账将会产生一定的手续费。
法律依据：
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

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关于在债权债务转移过程中应着重关注并理解的关键议题主要包括两个方面：
首先是债权的转移，要求您需与受让方进行深入的交流，就相关事宜达成一致，且在签订协议后务必向债务人发出正式通知，否则该协议对于债务人而言并不具备约束力；
其次，债务的转移则不仅要求您与受让方共同协商，还必须取得债权人对这一决定的明确同意。
法律依据：
《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，企业所受之行政处罚记录须经历五年之后方可彻底清除，这是因为此类处罚将通过国家级企业信誉信息公示系统以及各类知名门户网站向广大社会群体进行公开披露和展示，值得注意的是，国家企业信誉信息公示系统对于此类信息的公示时限长达五年，并且是从公示公布当天即刻起算的哦！
法律依据：
《企业信息公示暂行条例》第十七条
有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录，通过企业信用信息公示系统向社会公示，提醒其履行公示义务；情节严重的，由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚；造成他人损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）企业未按照本条例规定的期限公示年度报告或者未按照工商行政管理部门责令的期限公示有关企业信息的；
（二）企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。
被列入经营异常名录的企业依照本条例规定履行公示义务的，由县级以上工商行政管理部门移出经营异常名录；满3年未依照本条例规定履行公示义务的，由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门列入严重违法企业名单，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。被列入严重违法企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。
企业自被列入严重违法企业名单之日起满5年未再发生第一款规定情形的，由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门移出严重违法企业名单。

[律师回复] 解析：
个人与所挂靠企业之间的相关收费事宜评估涉及多个复杂因素，如被挂靠企业的类型、年度可能实现的总利润等，因此缺乏固定标准。
此种情况下，通常产生的费用主要集中在覆盖税收及管理费用方面；
而根据行业惯例，管理费用的大致比例约为百分之三。
所谓挂靠公司，其含义是指个人或组织依托于一家具备独立法人资格的机构，通常表现为借助其他单位的名义或者资质，以挂靠方的名义进行生产经营活动，同时向挂靠方支付一定费用的行为模式。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的，扰乱市场秩序，情节严重的或情节特别严重的，都构成非法经营罪，应依法承担刑事责任。

[律师回复] 解析：
购房者依法享有以下重要权益与职责：
根据合约规定，向房地产开发企业提出符合标准的质量要求；
拥有按时接收竣工楼盘的合法权利；
负责管理及处理楼宇所有权以及户口迁入等事项；
在特殊情况下，有权暂停支付楼款；
有权对房地产开发企业所交付的房屋进行全面检验；
有权向产业供应商索要质量保障协议和使用说明文件；
对于任何违规行为，应享有限制赔偿之权；
同时也负有及时通知检验结果的责任；
以及履行支付楼款的法定义务。
法律依据：
《民法典》第六百一十四条
买受人有确切证据证明第三人对标的物享有权利的，可以中止支付相应的价款，但是出卖人提供适当担保的除外。
第六百一十五条
出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。
第六百二十条
买受人收到标的物时应当在约定的检验期限内检验。
没有约定检验期限的，应当及时检验。

[律师回复] 解析：
1、在特殊合伙企业的运营过程中，若有一位或多位合伙人由于故意行为或重大过失而引发了合伙企业的债务，那么他们将被要求承担无限责任或无限连带责任。
其余合伙人仅需根据其在合伙企业中所拥有的财产份额来承担相应责任即可。
然而，如果合伙人在执行业务时并未出于故意或重大过失，导致了合伙企业的债务及其他相关问题，那么则应由全体合伙人共同承担无限连带责任。
2、对于那些在执行业务过程中由于故意行为或重大过失而引发合伙企业债务的合伙人来说，当合伙企业的财产已经对外承担了责任之后，该合伙人还需要依照合伙协议中的规定，对给合伙企业带来的损失进行赔偿。
3、特殊的普通合伙企业必须设立执业风险基金，同时为员工购买职业保险。
法律依据：
《合伙企业法》第五十七条
一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。
合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。

[律师回复] 解析：
企业在完成注销登记手续之后便失去了被诉的法律地位。
当公司的注册名称及法人代表皆已失效时，表明其作为法人实体的法律身份已经不复存在，自然也无法再度成为庭审中的诉讼主体。
若企业法人因合法清算而注销的情况下，应在正式完成清算之前，将该企业作为诉讼案件的当事人；
然而如果在未经彻底清算阶段就被宣布撤销，那么只能由该企业的所有者、发起人或者出资方来代为承担诉讼当事人相应的职责与义务。
法律依据：
《民法典》第五十八条
法人应当依法成立。
法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。
设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
非自然人投资意为投资主体并非自然人，而是诸如公司、合伙企业等具有独立法人资格的机构或法人以及事业单位法人及其他各类投资主体。
其中，法人独资指一家公司的唯一股东即为法人实体，这属于一人有限责任公司的范畴。
需要注意的是，法人实体类别繁多，既包括企事业单位法人之外，还涵盖了其他非企业法人。
主要差异在于投资主体的性质以及公司组织架构。
法律依据：
《公司登记管理条例》
第十六条公司类型包括有限责任公司和股份有限公司。
一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

[律师回复] 解析：
企业与债权人间的龃龉与纷争，往往源于以下几方面因素：
1）资金短缺，致使企业在市场环境突变或者资金筹划不当的情况下，无法按时偿还应负之债，进而引发债权债务纠纷；
2）合同欺诈，在商业活动中，企业有可能成为合同欺诈的受害者，遭受巨大的经济损失；
3）合同条款模糊不清，在签署合同时，若双方对于货物的数量、品质、规格以及履行方式等关键要素未能达成清晰共识，便会在合同执行过程中引发诸多分歧与争议；
4）股东与债权人之间的代理成本控制问题，由于股东仅需承担有限责任，他们可能更倾向于追求高风险高回报的投资策略，而债权人则更偏爱低风险投资，因此在涉及到公司资产处置问题时，难免会产生利益冲突；
5）公司管理层与债权人之间的代理成本控制问题，当公司陷入债务困境之际，管理层可能会转变为债权人的代理人，并对债权人承担起信义义务，从而衍生出全新的代理问题。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
当双亲离世且遗留下来的房产为公有住房时，若无立下任何遗嘱，那么该房产只能依据法定继承的程序进行合法的产权继承及转让。
在继承拉开序幕之后，其首要的合法继承人将自动拥有继承权。
这其中，法定的第一顺序继承人主要涵盖了父母、配偶以及子女等群体。
具体的操作流程如下：
首先，需提供被继承人的死亡证明以及继承人与其被继承人之间的亲属关系证明文件。
紧接着，所有的第一顺序继承人需携带好本人的身份证件、户口簿、死亡证明、亲属关系证明、房产证以及土地证等相关材料前往当地公证机构办理房屋产权继承公证事宜。
倘若继承人对于继承房屋存在争议，则必须向法院提起诉讼，请求法院裁决并获得有效的法律文书——调解书或者判决书，然后再凭此文书前往房地产交易中心办理房地产继承手续。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
倘若行为主体对已注册的资金采取了非法抽逃的行动，那么就很可能被认定为抽逃资金罪行，进而将面临严厉的刑事追究。
按照我国现行的相关法律条文所明确规定，那些作为公司的发起人以及股东，如果他们违反了《中华人民共和国公司法》中关于注册资金的交付规定，既没有实际交付货币亦或是实物资产，甚至是没有完成财产权利的合法转移，表现出虚假出资的行为；
或者是在公司正式成立之后，又实施了抽逃出资的违法行为，且涉及到的金额巨大，产生的后果严重，或者存在其他严重情节的情况下，将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还会被判处相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十九条
公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
一般情况下，员工并无权利直接申请企业进入破产程序。
依据现行法律法规，当债务人无法在约定时间内清偿其所欠的到期债务时，可由其本人主动启动重整、和解或破产清算程序，而债权人亦有权向当地人民法院提交针对债务人实施重整或破产清算的申请。
换言之，无论是债务人、债权人还是破产清算组成员等各方人士都拥有提出破产清算申请的权力。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
根据实际情况而定，当员工在从事雇佣工作时导致他人受到损害时，雇主应承担相应的赔偿责任；
若雇员是出于故意或重大过失而致人损害，则应该与雇主共同承担连带赔偿责任。
对于雇主需要承担连带赔偿责任的情形，他们有权向前雇员进行追索。
此外，如果雇员在履行其雇佣职责过程中遭受了人身伤害，那么雇主亦应对此负责并提供赔偿。
当雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成损害时，赔偿权利人既可要求该第三方承担赔偿责任，也可以选择请求雇主承担赔偿责任。
然而，雇主在承担赔偿责任之后，仍有权利向该第三方进行追偿。
最后，如果雇员在从事雇佣活动期间因为安全生产事故而遭受人身伤害，且发包人、分包人明知或应当知晓接受发包或分包业务的雇主不具备相应的资质或安全生产条件，那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。